您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

激情管理专题

参加我们的激情管理培训课程,帮助您和团队提升动力与领导力。专业讲师授课,实战案例分享,适用于企业管理者与团队领导者。立即报名,激发团队潜能!

热门公开课

培训费用 课时
  • 通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护,呼吸防护,工业通风等, 期间穿插有关化学品。
    开课信息:2025年07月10-11日 | 上海市
  • 作为一名物流仓储管理人员,应该具有哪些专业技能,以胜任公司对物流仓储的要求?作为一个物流仓储部门,应该建立哪些高效的物流仓储流程和制度,以提升物流仓储部门在公司的影响。
    开课信息:2025年03月22-23日 | 广州市 2025年04月19-20日 | 深圳市 2025年05月17-18日 | 广州市
  • :一,安全管理基础知识:二,如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全管理制度方面缺陷的方法:三,现场人员行为安全意识提升管理方法:四,现场物态的安全管理方法:
    开课信息:2025年07月22-23日 | 苏州市
  • 培养双赢思维,把上对下的监督转为下属的自我约束和管理,掌握倾听与反馈技巧,真正听懂别人的意思并有效反馈;对内减少无谓的人际冲突和工作失误,对外提升客户的满意度和忠诚度。
    开课信息:2025年07月18-19日 | 苏州市
  • 随着商业环境不确定性的增加,企业的数字化要求越来越高,传统财务已不足以支持企业在竞争中保持优势,使得财务从支持性职能逐步向价值创造者的职能转变,从而为企业的经营决策提供更强大的助力。
    开课信息:2025年02月20-21日 | 广州市 2025年07月17-18日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 1、管理与改善的互动关系3、运用期望理论针对员工主导动机深度激励2、运用双因素理论防止激励失效
  • 中国企业的中层经理的执行能力往往不高,其原因是多方面的。一是许多企业的中层经理没有经过系统的管理技能培训,缺少基本的管理技能。二是有效的管理技能没有形成行为习惯。
  • 课程结合心理学、脑神经学的最新研究,提供一整套系统的管理情绪的方法,实用有效,非常适合现代经常面临高压的人群进行学习。
  • 对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案,其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题;应用系统思维工具能帮你完成并强化问题分析、解决、计划和决策的基本质量。
  • 本课程并非助力打造业财融合的专业财务队伍,而是面对企业各级领导、价值创造活动统筹管理者以及一线员工,主要分享如何有效统筹价值创造活动、对标超越技巧、率队赶超技巧。
  • 向您传达精益六西格玛的真正含义,告知您如何正确有效运用这些看似高深的精益六西格玛管理理念和部分工具,为企业成功导入精益六西格玛打下坚实基础!
  • 随着移动互联网的发展,移动端的学习已经成为企业培训的新趋势。即时、碎片的学习,需要借助于微课。微课的最大特点是即学即用、即用即查,无需提前做预防性学习
  • 没有接受过训练的销售人员就是“职业杀手”,是公司最大的成本,因为他们每天在得罪客户,让公司损失销售业绩。只有专家才是赢家

相关培训资料

  • 绩效结果通常会用在员工升降级、调配、薪酬、培训和职业发展上。绩效管理是个周而复始的过程,只有不停的改善才能达成更高的目标
  • 壓力的定義: 1傳統的定義─壓力是生活中自然與正常的一部分,來自生活中的種種變化。 2 新世代的定義─壓力調適:當外界的需求多於我們所能負擔的範圍時,所產生的生理、心理或肢體反
  • 学完本章后,学员将能够:理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对现代企业发展的意义主要内容:人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特
  • 动态: 人们将一种货币兑换成另一种货币,以清偿国 际间债权债务关系的行为 静态: 广义:泛指一切以外国货币表示的资产 狭义:特指以外币表示的、可用于进行国 际结算的支
  • 公司法、社会保险法解读
  • Salary survey to benchmark competitiveness 用于工资调查以衡量竞争力Establish salary level and structure 用于建立工资水平
  • 讲述了QC080000的起源,如何实施及其过程与方法;为何要实施QC080000。
  • 一、变革与组织发展二、管理变革与变革管理三、组织变革中的管理与领导1-1 组织变革的经典理论“变革”含义的丰富性:转变(Transformation)发展(Development)变质(Metamor
  • 对于下面20个问题,将下面四个回答按照最能贴近你性格的顺序从1-4依次排序,然后在最贴近你性格的句子前面的红色框中写1,较贴近的为2,再次为3,最后为4.第四个选择会自动填写。
  • 创造双赢的沟通

相关培训师

  • 侯兴发
    侯兴发 擅长领域:人力资源

    侯兴发,工商管理硕士,轨道交通行业知名培

  • 张双国
    张双国 擅长领域:仓储物流

    张双国顾问简介 工作经历: 10多

  • 王悦宇
    王悦宇 擅长领域:企业战略

    王悦宇 【个人简介】 王悦宇,现年4

  • 张若
    张若 擅长领域:人力资源

    张若,高级人力资源管理师,经济师,国际职

  • 罗钢
    罗钢 擅长领域:人力资源

    罗钢 知名的实战派管理专家,实战派培训

  • 刘郗
    刘郗 擅长领域:人力资源

    刘郗 微软授权培训中心资深讲师

  • 催继长
    催继长 擅长领域:人力资源

    崔继长老师 绩效激励专家 香港浸大工

  • 郭咸纲
    郭咸纲 擅长领域:经营管理

    郭咸纲 教授、博士生导师 管理学博

  • 张飙
    张飙 擅长领域:个人技能

    知名上市公司培训负责人、金牌讲师、培训师

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历

  • 司牧
    司牧 擅长领域:市场营销

    司牧老师 TTT与实战管理培训导师

  • 刘楠楠
    刘楠楠 擅长领域:市场营销

    刘楠楠,国内《Magic Sales》训