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国有独资培训

专为国有独资企业设计的培训课程,涵盖战略管理、领导力提升及合规运营等内容。助力国企人才成长,提升企业核心竞争力。专业师资,实战案例,定制化服务。

热门公开课

  • 培训时长:4天 培训费用:¥2980
    加强纪检监察干部队伍能力建设,进一步提高纪检监察干部的专业化本领,提升纪检干部履职能力和监督执纪能力,全面推进从严治党、党风廉政建设和反腐斗争。
    开课信息:2024年08月06-09日 | 北京市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥3980
    为帮助国有企业在深化改革过程中,更好地理解和应对政策变革,掌握激励性薪酬绩效体系设计的实战技能,提升企业的整体竞争力和运营效率。
    开课信息:2024年08月06-09日 | 北京市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥4980
    大数据背景下,如何进行审计数据查询?如何进行审计数据采集、整理与验证?如何进行审计数据分析?为此我中心邀请有关专家特举办,本课程将在讲授大数据审计基本方法的基础上,带领学员解决上述问题
    开课信息:2024年03月12-15日 | 南宁市 2024年03月26-29日 | 南京市 2024年04月16-19日 | 成都市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥3980
    提高纪检监察干部的理论素养和监督执纪能力,进一步推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。我中心特邀请有关专家举办“,请各单位积极选派相关人员参加学习。
    开课信息:2024年03月11-15日 | 南宁市 2024年03月25-29日 | 南京市 2024年04月15-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程以世界级演讲大师魏斯曼理论为核心基础,创新性融合结构化工具和故事化影响技巧,独创AOE啊?哦!嗯!三段式演讲模型,帮助职场人士在2天内实现从讲得好、讲出影响力的华丽转身。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最适当方法和工具,迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本,创造更大的行政管理的价值,更好的达成企业行政管理的目的。
    开课信息:2025年05月14-15日 | 北京市 2025年09月25-26日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    课程系统讲解应急预案编制标准与流程,涵盖风险评估、响应分级、处置措施及演练要点。结合行业案例与实战模拟,帮助企业建立科学高效的应急管理体系,提升突发事件应对能力。适合安全管理人员及应急响应人员参加。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    企业安全管理体系构建与实施,涵盖风险管控、制度优化、安全文化培育及合规要点。结合行业案例与实务工具,帮助企业提升安全管理水平,预防事故发生。适合企业安全负责人及EHS管理人员参加。
    开课信息:2025年10月27-28日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    建立战略规划委员会,由具体部门承担编制职责,设立跨部门合作机制分工协作,确保战略协同性。根据需要可引入外部咨询机构,为企业发展重大问题研究提供支持。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    十五五战略规划的内涵与逻辑包括战略目标与规划的关联,明确自身在战略实践中的定位与职责。掌握战略分析工具与思路,提升内外部信息收集与分析能力,确保规划的科学性与可行性。
  • 培训天数:1天 主讲老师:王京刚
    国有企业在技术创新与人才培养方面采取积极举措,在市场经济中占据重要地位但也面临挑战。未来需制定产业发展策略,通过优化管理、加强研发等路径提升核心竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程由台湾讲师刘成熙主讲,结合其多年战略领导力、战略解码与执行经验,针对中国企业实际问题展开,帮助学员系统掌握从战略规划到执行落地的核心方法、流程及工具。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    课程设置的目标是学习掌握党的十九大报告对创新驱动国有企业高质量发展的要求,明确企业创新方向,培育发展新动力,拓展发展新空间,深入实施创新驱动发展战略,构建符合国有企业特点的产业新体系。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈朝晖
    需要提升专利转化运用效率、增强专利产品输出能力的企业高管,专利转化运用出现问题和绩效不理想的项目经理及团队成员,以及希望将专利与企业运作深度融合以形成新商业模式的CEO。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    帮助中高层管理人员和领导者转变传统经营策略,引入销售化转型思路,突破当前困境。通过创新思维与实战方法结合,重塑业务模式,激发团队潜能,推动企业可持续增长和市场有效提升。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周建
    企业文化依赖于企业积累与沉淀,全体成员共享的文化才是真正的企业文化。中高层的认识与共识决定文化水平,基层的认同与践行支撑文化落地,二者相辅相成才能形成持久生命力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:黄飞宏
    华为于1987年由任正非创立于深圳,从创业时的3万元起家,发展到2015年营收达3900亿元,成为全球最大的电信设备制造商,业务覆盖170多个国家和地区,服务全球三分之一人口。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李丹华
    目标管理(MBO法)是通过设定明确目标来提升绩效的管理方法,其核心是SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关性、时限性)。企业推行目标管理需具备明确战略、规范组织和顺畅流程三大基础条件。

相关问题(Q&A)

  • 国有独资企业培训应如何结合企业战略目标设计课程体系?

    培训课程体系需紧密围绕企业战略,通过需求调研明确核心能力短板,分层分类设置课程。例如,针对管理层强化政策解读与决策能力,基层侧重技能实操;同时引入行业标杆案例,确保内容与业务痛点结合,定期评估培训效果并动态调整。
  • 如何有效评估国有独资企业培训的实际成效?

    采用四级评估模型:反应层(满意度调查)、学习层(考核测试)、行为层(岗位表现追踪)、结果层(业务指标对比)。重点考察参训后工作效率、合规操作等改善情况,结合定性反馈与定量数据,形成闭环管理。

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