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专项计划培训

参加我们的专项计划培训课程,系统学习专业技能,提升职业竞争力。课程涵盖多个领域,由资深讲师授课,理论与实践结合,助您快速掌握核心技能,实现职业目标。立即报名,开启您的学习之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程将从计划源头,控管模式,控管计划工具等方面探讨,让企业及时掌握生产计划的部门职责、计划流程及十个落地方法和工具。企业的生产计划模式必须随着时代发展的变化而调整。
    开课信息:2025年09月19-20日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    TPM活动从生产过程中浪费的系统性发掘开始,通过专业设备保全活动与自主的小组(PMC)活动,最大限度地提升生产力,谋求全员意识的革新,建立能自我革新的效率化生产设备管理体制。
    开课信息:2025年04月25-26日 | 深圳市 2025年09月12-13日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    精准布局 高效落地,科学制定全年营销策略,明确目标拆解路径,整合资源优化投放ROI。建立动态执行监控机制,确保策略灵活调整,通过数据驱动持续提升转化效果,实现业绩倍增。
    开课信息:2025年08月23-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程不仅涵盖供应链管理的核心理论,更注重实战演练,手把手教授关键技能。强调以量化数据为标准,精准把控工作重点。课程内容高度契合供应链管理层的必备知识体系,确保学员学以致用。
    开课信息:2025年03月15-16日 | 深圳市 2025年04月19-20日 | 广州市 2025年06月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3880
    内容系统化:基于管理者的核心职责,各个部分既相互联系,又相对独立,为系统化开展管理者训练,提供了完整解决方案,掌握一个核心思路:多品种、小批量下如何进行混合有效排产。
    开课信息:2025年07月28-29日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5180
    明确需求计划在供应链中的关键位置、涵盖内容与范畴,深入讲解供应链需求计划的工作方法,帮助企业能够科学地进行需求预测和库存计划,解决交付不及时与库存高企的问题,实现高效运营与可持续发展。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 长沙市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:高女士
    课程收益包括了解投行业务最新变化与市场需求,掌握投行产品及投融资平台专业知识,提升综合业务能力,学习大数据应用与营销策略,强化风险分析、识别与防范技能,为职业发展与业务创新提供支持。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王东南
    通过本课程学习,学员可掌握缺陷等级与关键特性识别、供应商风险评估与质量管理、抽样检验、8D分析法、QC七大手法、防呆防错及朱兰三部曲等技能,提升质量管控能力,助力企业持续改进。
  • 培训天数:1天 主讲老师:王东南
    围绕客户品质服务工程师的日常工作展开,包括客户接待与陪同、投诉咨询处理与回复、定期QBR会议及报告、客户沟通与问题解决等。授课中将组织场景模拟、案例分析和角色扮演等实战演练,强化技能应用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王东南
    本课程针对品质工程师QE的岗位职责与能力要求,系统讲解质量控制、问题检讨、异常处理、客诉应对、标准编写及现场审核等核心技能,助力学员全面提升专业素养。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王东南
    本课程针对研发质量管理需求,围绕研发阶段品质管理特点、产品可靠性分析及验证方案论证展开,结合行业案例与实践方法,系统讲解质量管控要点与工具应用,助力提升研发质量水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:江老师
    课程系统讲解研发项目全周期管理,涵盖目标拆解、进度规划、风险控制及高效监控工具应用,帮助管理者掌握科学方法论与实战技巧,确保项目高质量交付,提升团队协作与资源利用效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    导师结合多年企业经营系统及年度计划管理实战经验,辅导企业从战略走向年度增量计划,建立适合的增量管理模型,并掌握战略管理流程与规划解码的5个步骤。
  • 培训天数:3天 主讲老师:王京刚
    新的业务模式需顺应价值转移趋势并进入利润区,形成业绩增长的第二曲线。业务模式创新是战略制订的核心,需围绕第二曲线开展业务创新与设计演练,确保可持续增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程将从组织、部门、个人的目的与目标关系入手,帮助学员理解企业特性、部门结构及个人角色,掌握三者目标的衔接方法,认识达成企业目标的重要性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈老师
    部门经理如何进行本部门目标分解?如何通过绩效考核推动目标落地?本课程从目标制定、绩效管理及模拟推行等角度深入讲解,帮助学员掌握目标分解与绩效落地的核心方法,解决实际管理难题。

相关问题(Q&A)

  • 什么是'专项计划'培训?其主要目标是什么?

    '专项计划'培训是针对特定领域或技能需求设计的短期集中式培训项目,旨在通过系统化课程快速提升参与者的专业能力或解决实际问题。其主要目标包括填补行业技能缺口、提高员工岗位适配性,或为企业战略转型培养专项人才,通常具有周期短、内容聚焦、实践性强的特点。
  • 如何评估'专项计划'培训的效果?常见指标有哪些?

    评估'专项计划'培训效果通常采用四级评估模型:反应层(学员满意度)、学习层(知识技能测试)、行为层(工作应用观察)、结果层(业务指标改善)。常见量化指标包括课程完成率、考核通过率、项目实践成果转化率,以及培训后3-6个月内相关绩效指标的提升幅度。

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