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面试方法培训

本课程专为HR及招聘人员设计,系统讲解结构化面试、行为面试法等实用技巧,帮助您快速识别优秀人才,提升招聘精准度与效率。包含实战案例演练与专家指导。

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    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,重新定义招聘面试,帮助企业提升招聘竞争力!
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    开课信息:2026年01月23-24日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程系统讲解机械安全防护措施与上锁挂牌(LOTO)程序的应用,涵盖危险识别、防护装置选择、LOTO操作流程及合规标准。通过案例分析与实操演练,帮助学员掌握设备维护时的安全锁定方法,有效预防机械伤害。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    法规对一个建设项目工程的新建、改建、扩建、拆迁关闭不同立项规划阶段、施工阶段、竣工验收阶段、运营阶段、关厂拆迁阶段的标准要求。并知晓在此不同阶段企业以及管理人员的相关职责和法律法规责任和面临的风险。
    开课信息:2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    本课程将通过企业决策者教练和管理者团队教练丰富的经验分享、现场个案演练、教练流程和教练工具研讨,成功案例分享等内容,带给企业家和企业的决策者们以启迪,给您提供找到这些答案的思路和工具。
    开课信息:2024年12月20-21日 | 深圳市 2025年07月18-19日 | 深圳市 2025年12月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对企业危险作业的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成制度化、信息化的安全生产风险管控与实际生产过程中的落实。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    1. 了解国家金税的发展趋势 2. 税局对相关财务数据的管理 3. 涉税风险高频管理 4. 税务申报的提示管理 5. 未来大数据的管控方向 6. 税务自我体检把控
    开课信息:2025年04月24-25日 | 上海市 2025年08月28-29日 | 上海市 2025年12月05-06日 | 上海市

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相关问题(Q&A)

  • 在面试中,如何有效评估候选人的软技能(如沟通能力、团队合作)?

    可通过行为面试法(STAR法则)提问,例如让候选人描述过去团队冲突的解决案例,观察其表达逻辑与协作态度。也可设计情景模拟或小组讨论,直接考察沟通与应变能力。结合多角度评价(如同事反馈)能更全面判断软技能水平。
  • 如何避免面试中的主观偏见(如第一印象、相似偏好)影响判断?

    采用结构化面试,统一问题与评分标准;面试前明确岗位核心能力要求。使用匿名简历初筛,并安排多轮面试官交叉评估。记录决策依据,定期回顾面试数据,检查是否存在偏好模式,通过培训提升面试官的客观意识。

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