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海外并购培训

海外并购实战培训:系统掌握跨境交易全流程核心技能。课程聚焦战略规划、尽职调查、估值建模、谈判策略与整合管理五大模块,由资深投行专家授课,结合真实案例剖析。帮助企业家与投资人士规避跨国并购陷阱,提升交易成功率与投后价值创造能力,实现全球化战略布局与资本高效配置。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦海外销售中的成本失控、合规风险及交付延期等典型问题,课程通过标杆企业策略分析与实战模拟,强化跨国协作与风险管理能力。讲师陈老师拥有华为14年营销管理及10年海外市场拓展经验。
    开课信息:2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年09月18-19日 | 深圳市 2026年12月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    本课程针对海外客户关系管理痛点,系统讲解客户关系拓展策略与跨文化沟通技巧。通过实战案例解析华为等企业海外经验,帮助学员掌握关键客户维护、组织关系构建及海外拜访等核心技能,提升国际市场竞争力。
    开课信息:2026年07月24-25日 | 深圳市 2026年10月16-17日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维,从经验管理转向量化洞察,精准预测人力趋势、优化人才配置,驱动组织效能与人才发展的科学决策。
    开课信息:2026年03月14-15日 | 上海市 2026年05月16-17日 | 广州市 2026年07月11-12日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    超越职位权力,系统掌握心理学原理、关系构建、策略沟通与共识推动四大模块。通过场景演练与工具应用,提升跨部门协同、向上管理与客户谈判中的说服艺术,打造个人影响力,推动目标实现与组织共赢!
    开课信息:2026年04月24-25日 | 上海市 2026年05月08-09日 | 深圳市 2026年07月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统导入精益思想与工具,聚焦价值流图、七大浪费消除、快速换模与拉动生产。通过现场改善实战,培养学员发现并消除浪费的能力,构建持续改进文化,实现生产效率、质量与交付能力的全面提升。
    开课信息:2026年05月15-16日 | 深圳市 2026年07月17-18日 | 深圳市 2026年09月23-24日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5280
    课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付,结合课后作业建议与指导,常常给企业带来很多即时落地改变。
    开课信息:2026年01月14-15日 | 北京市 2026年04月15-16日 | 北京市 2026年07月15-16日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程将通过强化安全培训人员的技能训练,运用TTT培训技术,结合现代安全管理的特点和要求,从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度。
    开课信息:2026年10月19-20日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    掌握金字塔原理、MECE法则等经典思维工具,通过系统训练重塑逻辑分析与表达框架。帮助学员快速理清复杂问题,精准提炼观点,实现高效汇报与沟通,让每一份报告、每一次演讲都条理分明、说服力十足!
    开课信息:2026年09月12-13日 | 广州市

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    当前海外并购市场仍由西方规则主导,参与企业需遵循国际准则,其中并购规则是不可逾越的红线。中方公司需深入理解并灵活运用这些规则,才能充分发挥自身优势,规避风险,成功推进国际化战略布局。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙毅
    中国公司海外并购流程不能仅从尽职调查开始,需先充分了解目标国法律、信用体系、会计准则及国际并购规则,熟悉当地运营模式、文化差异,并掌握常见风险与应对策略,否则易导致并购失败。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙毅
    海外并购的整合与运营是并购成功的关键环节。本课程聚焦并购后整合运营要点,系统解析整合策略与运营管理实务,帮助学员掌握从交易完成到价值实现的全流程核心能力。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:孙毅
    中国公司在海外设立办事机构有助于开拓市场和实现企业扩张。通过学习海外公司的运营规范和风险管控方法,可以正确引导决策和运营,提升国际竞争力与品牌影响力,从而推动企业全球化发展。
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    为何是竞争情报:1.跨文化跨国市场拓展面临语言、法规、消费习惯等差异,挑战大于国内市场;2.竞争情报通过分析对手动态、市场趋势支持定价、渠道等关键营销决策;3.进入新兴市场需构建包含政治、经济、文化等多维度的认知框架。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙毅
    近年来,在华美国企业因FCPA合规问题备受关注。管理者需熟悉FCPA立法框架与执法标准,明确合法与违法行为的界定,同时建立有效合规体系以降低风险,确保企业运营符合法律要求。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    如何与客户有效谈判?商务谈判是双方达成共识的过程,双赢思维强调共同利益。谈判分三个阶段:开局建立信任,中场交换条件,终局促成协议。议价策略包括锚定效应、折中让步等。家乐福、麦德龙通过模拟实战、成本分析训练采购员谈判技巧。

相关问题(Q&A)

  • 海外并购的主要风险有哪些?如何有效规避?

    海外并购的主要风险包括政治法律风险、财务风险、文化整合风险等。规避方法包括:充分进行尽职调查,了解目标国法律法规;聘请专业顾问评估财务可行性;制定详细的整合计划,注重文化融合。提前规划风险应对策略,可显著降低并购失败概率。
  • 如何评估海外并购目标的潜在价值?

    评估海外并购目标价值需综合财务、战略和市场因素。分析目标公司的财务报表、现金流和负债情况;评估其技术、品牌或市场份额的战略契合度;研究行业前景和竞争格局。采用DCF等估值方法,结合协同效应分析,才能全面判断并购是否物有所值。

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