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最佳雇主培训

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热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    引入科学项目管理模式,提升项目成功率势在必行。通过强化项目经理及核心团队的专业能力与执行力,优化流程管控和风险应对,确保项目高效推进与可持续成功。聚焦目标管理、团队协作与资源整合,为企业创造更大价值。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    本课程是由讲师主导的互动型的培训课程,课程时间为 2天。学员将参加小组讨论和完成的独立的练习。课程鼓励学员、讲师的积极互动,通过系统的方法使学员了解SCOR 的专业术语、流程的绩效指标和流程实践。
    开课信息:2024年09月20-21日 | 上海市 2024年12月07-08日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5280
    本课程通过科学有效的测评工具及大量的实践案例,帮助学员了解自己的团队角色及上级的领导风格,掌握向上说服、汇报等实用技巧,成为上级信任、依赖的对象,在职场上无往不利!
    开课信息:2024年10月24-25日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    以理解防错的基本要求并掌握防错的基本技能,并介绍了几种常用及有效的解决问题的方法和工具,通过方法介绍和具体案例的讲解,帮助学员能运用有效的工具在企业中解决实际问题,为企业创造更大的价值。
    开课信息:2024年10月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    了解当前安全生产新政策、新形势及安全与应急发展的新趋势;系统地了解安全管理工作开展的思路与方法;了解现代优秀企业安全管理创新与改善的经验做法;掌握最先进的人因安全管理理论与实践。
    开课信息:2024年09月27-28日 | 东莞市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5980
    1. 了解员工敬业度的作用-高敬业度的员工会对组织的业务和财务结果产生积极的影响 2. 了解员工敬业度管理的模型和核心要素 3. 熟练掌握如何设计一个科学的敬业度管理项目并推动项目达到预期的结果。
    开课信息:2024年08月29-30日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5600
    内部控制:为了达成经营管理的目标,而在过程中实施的一系列管理风险的手段和措施,实现CARES目标。
    开课信息:2024年08月13-14日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    结合汽车软件开发的具体场景,深度理解相应功能安全要求及MBD工具的出发点,构建自学的基础,从而在之后的具体项目中获得进一步能力拓展。
    开课信息:2024年08月12-13日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:江老师
    课程揭秘华为全球领先的质量管理体系,深度剖析其“以客户为中心”的质量文化、端到端流程管控及零缺陷实践,帮助企业构建严苛的产品标准与全生命周期质量闭环,打造赢得市场信任的核心竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    如何保障数字化转型成功落地并降低成本与风险,让企业少走弯路?管理者需了解转型路径与数据中台实施方法,明确如何配合高层执行方案,确保战略有效推进。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    帮助企业和管理者提升执行商,倍增效益。这套课程独创7R执行系统,结合当下管理新思维与人才新特征,总结提炼最新研究成果,形成专业化、工具化和体系化的管理课程。
  • 培训天数:1天 主讲老师:王京刚
    中央进一步强调数字化经济的重要性,指出强大的数字基础设施是经济有质量增长的关键驱动力,核心在于帮助电信运营商实现数字化转型,以支撑数字经济发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    数字化时代政企销售铁军是核心竞争力,能征善战的团队助力企业把握数字化转型机遇。在价值导向的转型关键期,政企需通过打造高效销售铁军应对经济挑战,实现市场突破。
  • 培训天数:1天 主讲老师:王京刚
    烟草企业可通过分阶段数字化转型降低风险,管理者需掌握数据中台实施路径与方法,明确高层战略目标并高效执行。聚焦关键业务场景,优先试点再推广,结合外部经验与内部资源,确保转型低成本、低风险且少走弯路。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    能够从客户服务转向客户价值成功,以客户为中心设计数字化转型,直接接触客户并收集行为数据,充分挖掘商业价值,实现客户生命周期价值最大化。
  • 培训天数:2天 主讲老师:宋传承
    长期专注于精益管理与丰田模式TPS在中国企业的应用与实践,持续在企业变革和提升中创新,提出HLEAN SYSTEM幸福高效企业运营系统,助力企业实现可持续增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:冯维廉
    本课程是全新视野的领导者实操课程,不仅探讨领导技能,更注重思维转变与人际关系优化,助力领导者个人与团队共同成长。提问式领导适用于企业日常管理、工作指导、项目推进及目标达成,是提升效率的关键工具。
  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    通过培训提升专业人员的项目管理统筹能力,使其清晰把握客户需求,有效控制项目进度、质量和范围,优化资源配置并加强团队协作,最终实现高质量项目交付目标。

相关问题(Q&A)

  • 如何通过'最佳雇主'培训提升员工满意度和忠诚度?

    '最佳雇主'培训通过优化领导力、沟通技巧和员工关怀策略,帮助管理者建立信任与尊重的文化。例如,培训可能包括认可员工贡献、提供职业发展机会和灵活工作安排,从而增强归属感,降低流失率,提升整体满意度。
  • '最佳雇主'培训如何与企业战略目标结合?

    该培训将人才管理与企业愿景对齐,例如通过领导力项目培养符合公司价值观的接班人,或设计绩效体系激励创新。通过数据追踪员工效能与业务成果的关联,确保培训投入直接支持长期增长与竞争力提升。

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