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降低人力成本培训

本课程提供降低人力成本的实用策略与工具,涵盖流程优化、自动化技术应用及员工效能提升方法。帮助企业减少开支,提高运营效率,实现可持续成本控制。适合HR及企业管理者学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥5280
    人效提升,降本增效是企业管理层很关注的一个话题,在业务的发展过程中,企业的管理者希望以最优的人力成本创造企业最高的业绩,所以对于人力资源管理者来说人效的提升成为了新的一年在人力资源领域的一个挑战。
    开课信息:2025年12月03-04日 | 深圳市 2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程以企业实战案例为背景,结合被国际公认的采购管理理论,通过外资企业、民营企业、国有股份制企业等实操性案例,运用采购成本管理工具与方法,寻求企业在不同供应链管理环境下控制、削减采购成本的机会。
    开课信息:2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统解析噪声危害机理、听力防护标准及工程控制措施,涵盖法规解读、护具选配及健康监护全流程。通过案例分析与实操演练,帮助企业建立职业听力防护体系,有效预防噪声聋等职业病,提升员工健康保障与合规管理水平!
    开课信息:2026年03月26-27日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废等污染治理标准与要求的能力 了解危险废物的认识、危险废物的鉴别、危险废物储存场所的建设标准和管理要求 了解其他企业危险废物环境污染处罚案例、危险废物的相关法律。
    开课信息:2026年02月02-03日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2026年01月12-13日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    掌握诊断员工发展阶段、灵活运用四种领导形态的核心技能。通过案例模拟与工具演练,学会因人施策、精准赋能,有效提升团队执行力与敬业度,打造适配业务场景的柔性领导力系统,驱动组织绩效持续增长!
    开课信息:2025年12月27-28日 | 广州市

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    公司实现战略采购需具备四个关键特征和六大核心采购价值。作为采购经理,应建立先进采购管理系统,满足四个要求,并结合现状优化采购流程设计,以提升效率与价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:黄国成
    本课程通过剖析企业经营、管理、品质及生产运作等环节,运用实效管理方法和超前理念,帮助企业优化内部可控因素,降低成本并确保质量,从而提升竞争力和可持续发展能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:秦扬勇
    开展人力成本分析与管控是人力资源经理的重点工作,它直接影响公司成本、利润及市场竞争力。人力成本过高可能挤占技术投入,因此需优化人力结构、提升人效,以保持企业竞争优势。
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    聚焦企业用工效能提升与成本优化策略!系统讲解人力结构设计、薪酬绩效联动及灵活用工模式,结合劳动法合规要点与行业标杆案例,帮助企业精准控本、提升人效。​从战略到执行,让每一分人力投入创造最大价值!​​
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    在企业实际工作中,直线部门主管是真正从事人力资源管理工作的管理者,他们全面负责人才的甄选、培育、使用和保留等核心环节。
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相关问题(Q&A)

  • 如何通过优化工作流程来降低人力成本?

    通过分析现有流程,识别冗余环节并引入自动化工具(如RPA或AI),可减少人工干预。例如,标准化重复性任务、简化审批层级或采用数字化协作平台,既能提升效率,又能减少人力需求。关键是在优化时兼顾员工适应性,避免因变革过快影响士气。
  • 培训现有员工多技能发展对降低成本有何帮助?

    培养员工跨岗位技能可增强团队灵活性,减少因单一岗位空缺导致的额外招聘成本。例如,通过轮岗或内部培训,使员工胜任多种角色,既能优化人员配置,又能降低外包或临时工依赖。同时,多技能员工更能适应业务波动,长期节省人力开支。

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