培育人才也是很重要的，教会管理者通过多种途径，让人才能力不断升级； 如果留不住人才，前期的工作可能白费。因此，课程会着重使管理者掌握留人的策略。
开课信息：2022年05月28-28日 | 杭州市
1. 从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路 2. 提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。
开课信息：2022年05月26-27日 | 杭州市
1.不同发展阶段公司对研发人员的需求是不一样的 1.1初创期、成长期、快速发展期、成熟期、衰退期 1.2如何让合适的人上车 1.3如何识别不同员工的动机。
开课信息：2022年06月23-24日 | 北京市
2022年06月27-28日 | 深圳市
2022年06月30-01日 | 上海市
课程目标：认知个人特质在团队中的作用，通过个人提升提高团队绩效；参与者的领导行为发生改变，团队成员之间的包容性得以改善；团队合作性大大加强，充满正能量并提升效率。
开课信息：2022年06月24-25日 | 深圳市
2022年08月19-20日 | 深圳市
2022年10月21-22日 | 深圳市
本课程将从五个方面深入全面介绍华为的战略能力建设，与大家分享最真实、最实战的华为经验，帮助企业攻坚克难，度过当下疫情的特殊时期，也强化抵抗未来不确定风险的能力。
开课信息：2022年11月25-26日 | 广州市
本课程以管理干部和骨干员工为核心，从方法、手法、功法、心法、训法五方面，全方位提升管理者的工作汇报能力。
开课信息：2022年11月16-16日 | 北京市
