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培训理念

本课程深入解析现代培训理念与课程设计方法,帮助企业构建高效培训体系。涵盖需求分析、课程开发、效果评估等核心环节,助力提升员工能力与组织绩效。适合HR、培训师及管理者学习。

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  • 培训天数:1天 培训费用:¥2280
    能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理的技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧; 参与公司服务管理与创新,设计各类个性化服务举措,全方位提升客户满意度。
    开课信息:2025年05月24-24日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析,是为人事决策提供可靠、客观的依据,为人事决策提供参考性建议,是人事决策的基本工具。人才测评对企业人力资源的有效开发与利用、个人择业与事业发展。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 深圳市 2025年08月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    针对问题结合SPC应用及相关理论进行讲解,让学员在实战中了解和掌握SPC相关知识,通过练习强化实战的应用,让学员掌握主流统计工具的应用,并做到会看,会做及会用,有助于提升品质预防能力。
    开课信息:2025年05月23-24日 | 深圳市 2025年08月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程将从日常管理案例入手,帮助管理者理清思维路径,制定出不同情景下不同的管理决策和行为,帮助管理者理清自己的管理行为路径并不断优化迭代。
    开课信息:2025年05月24-25日 | 广州市 2025年08月23-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统学习事故调查流程与根本原因分析方法,涵盖5WHY、鱼骨图、故障树等工具,掌握从现场取证到制定预防措施的全流程。适用于EHS管理者、工程师等,提升企业安全管理水平,杜绝同类事故复发。
    开课信息:2025年08月28-29日 | 青岛市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥12800
    涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等核心模块。通过沙盘演练和案例拆解,帮助企业掌握结构化产品开发流程,缩短产品上市周期30%以上,显著提升产品成功率。适合研发管理者及产品经理。
    开课信息:2025年08月22-24日 | 深圳市 2025年10月24-26日 | 深圳市 2025年12月12-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    金字塔到结构化,从思维到呈现,帮助大家掌握结构化思维的方法,提升思考与表达的质量,让您的观点更突出、逻辑更清晰、表达更准确,更容易被他人理解、记住、认可。
    开课信息:2025年05月23-24日 | 深圳市 2025年10月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    学习如何区分增值和非增值的工作及活动,以增值的方法优化流程,参观著名的高科技企业「联想」于深圳的工厂,感受IE应用及LEAN管理在现场的呈现,并与联想的工程师深入交流日常管理的运用及推行方法;
    开课信息:2025年03月21-22日 | 深圳市 2025年09月12-13日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    具有十五年销售与市场职业经理人生涯,曾任海信科龙分公司总经理、欧普照明渠道总监、荣事达营销副总裁、美媛春药业营销总监、嘉宝日用营销总经理,深耕家电、照明、快消品及医药行业,具备丰富的渠道管理与品牌运营经验。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王澍
    成熟管理体系作为全球公认的成熟管理体系之一,其项目管理方法不仅适用于新产品开发,还能将企业各项复杂工作视为项目,通过标准化流程和工具实现高效管理,从而提升整体运营效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:祝成军
    必须强化制度和操作规程的执行,加大安全教育的力度,在职工中形成浓厚的企业安全文化氛围,确保安全生产理念深入人心,切实提升全员安全意识和防范能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    当前营销趋势呈现多元化发展,营销体验化和社群营销成为新风口,全网全员全景模式普及。智能技术深度融入销售,体验从单品扩展到全景。设计前移、角色转型与技术迭代推动升级,网红经济与病毒营销持续发力,消费者个性化需求日益凸显。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蔡林
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  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    第一章 认识新媒体营销,第二章 新媒体营销的准备工作,第三章 主动营销,第四章 广撒网营销,第五章 网红直播营销,第六章 社群营销及其他,第七章 内容营销策略,第八章 数据分析与优化。
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    家居新零售运动,无限风光在险峰。一、家居新零售关键词上;二、家居新零售关键词下;三、新零售技术革新。一、二维码,移动互联时代的新零售连接点;二、LBS,移动互联时代的新零售精准营销。
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    从生意向事业的转型,经验管理向规范化管理转型,人情管理转向制度管理,决策的随意性向科学性转化,家族抱团向团队运作转型,逐步实现企业现代化与可持续发展。
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    全网营销成为行业主流,生态链竞争是未来趋势,模式创新是家电行业的新风口。产品极致化、管理精细化、公司平台化、事业合伙化、战略差异化将重塑行业格局,推动企业转型升级。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    经销商做强做大的四大瓶颈包括:从传统买卖转向营销服务的转型困难,从家族管理转向团队运营的挑战,从普通代理升级为自建盈利模式的障碍,以及从粗放经营迈向系统化管理的突破难点。

相关问题(Q&A)

  • 什么是培训理念?为什么它在组织培训中至关重要?

    培训理念是指导培训设计和实施的核心价值观与原则,如“以学员为中心”或“实践导向”。它确保培训目标与组织战略一致,提升学习效果和员工能力。明确的理念能统一培训方向,避免资源浪费,同时增强参与者的认同感,是培训成功的基础。
  • 如何根据企业需求制定有效的培训理念?

    制定培训理念需结合企业战略、文化及员工发展需求。首先分析业务痛点(如技能缺口),再通过调研明确学习偏好。理念应简洁可落地,例如“学以致用”或“持续成长”,并通过管理层宣导和课程设计贯彻。定期评估效果并调整,确保理念动态适配企业变化。

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    钟泽楮老师 哲学家 生涯规划大师 实战派销售