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新媒体招聘培训

专业的新媒体招聘培训课程,帮助HR和招聘人员掌握新媒体招聘技巧,提升招聘效率与精准度。课程涵盖新媒体平台招聘策略、人才吸引技巧及数据分析,助您快速找到合适人才。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,重新定义招聘面试,帮助企业提升招聘竞争力!
    开课信息:2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2000
    课程收益:1、理解危机本质,掌握全网舆论传播的基本规律; 2、掌握危机类型识别的四大情境模型; 3、学会危机应对的四大关键步骤; 提升声明撰写、危机回应、媒体沟通的实用技能。
    开课信息:2024年11月08-08日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    为你还原真实的新营销体系如何做,以及提供一套可以复制的实操方法论,企业可以直接抄作业,快递打造自己的社群运营团队和体系,零成本打造第二收入增长曲线。
    开课信息:2024年04月25-26日 | 广州市 2024年07月11-12日 | 上海市 2024年08月23-24日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    新媒体营销已然成为所有企业获客、活客与降本增效的最佳手段。本课程聚焦于解决企业流量获取、线上引流与客户转化的问题,沉淀了百余家企业的有效经验,汇聚了最新的时长打法。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 上海市 2024年10月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    .了解数字营销的全貌,包括算法底层逻辑和运行机制,更具前沿性战略眼光,了解数字团队的建设和管理,包括如何解决招聘、管理和留任方面的问题,提升新媒体团队管理能力。
    开课信息:2024年07月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    新媒体账号如何包装起号、新媒体内容如何规划选题库、新媒体内容如何做出爆款、新媒体粉丝如何运营维护、新媒体私域如何持续转化、新媒体直播如何管理推动。
    开课信息:2024年07月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4750
    系统的新媒体传播理论与丰富的实战经验相结合,深度拆解行业案例,启发性强,通俗易懂,非没有做过新媒体的管理者也能听得懂。
    开课信息:2023年11月18-19日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    当下互联网时代的冲击,移动互联网的侵袭,信息泛滥,产品同质化更加竞争激烈,线下业务被不断压缩,营销面临大变革,企业在营销方面该如何选择,电商化?移动化?网络化?
    开课信息:2023年11月03-04日 | 杭州市

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    B2B企业的新媒体自媒体矩阵架构如何打造并在销售中应用,知识性企业如何利用新媒体自媒体运营O2O组织社群,以及知乎、今日头条、企鹅自媒体、百度百家、大鱼号等移动平台如何传播吸粉。
  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    分组讨论:数字化、社群、粉丝、用户参与和网红人格化营销的兴起,源于长尾理论淡化圈层及社群网红经济的发展。企业应利用传统网红社群理念打造自身粉丝,以社群网红思维应对这一趋势。
  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    实战演练:使用第三方编辑软件设计微信图文内容。结合企业特点构建新媒体运营矩阵。分组PK:从0到1撰写完整节日营销活动方案,包括目标、策略、执行和效果评估。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    B2B企业的新媒体自媒体矩阵架构如何打造并在销售中应用,知识性企业如何利用新媒体自媒体运营O2O组织社群,以及知乎、今日头条、企鹅自媒体、百度百家、大鱼号等移动平台如何传播吸粉。
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  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    PC互联网和移动互联网商业特征变化包括去中心化、去中介化等。分组讨论移动互联网、社群、粉丝、用户参与及网红人格化营销。长尾理论淡化圈层,社群网红经济兴起,企业需针对性应对。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    好的封面图可以让阅读量翻倍,配图是文章的时装,好排版让文章脱颖而出。掌握封面设计、配图技巧和排版避坑三大核心方法,轻松提升内容吸引力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    互联网营销的主要手段和重要传播渠道是社会化媒体,其互动性强、传播速度快、用户参与度高,能够实现精准投放和实时反馈,与传统媒体使用方式有显著差异。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    第一章 认识新媒体营销,第二章 新媒体营销的准备工作,第三章 主动营销,第四章 广撒网营销,第五章 网红直播营销,第六章 社群营销及其他,第七章 内容营销策略,第八章 数据分析与优化。
  • 培训天数:1天 主讲老师:邓超明
    网络事件营销是通过策划有影响力的话题引发广泛传播的营销方式。五大经典案例揭示其核心逻辑,裂变模型提供八种创意路径,而成功打造爆款事件需精准把握受众心理、制造话题冲突并借助多渠道扩散。

相关问题(Q&A)

  • 新媒体招聘与传统招聘渠道相比有哪些优势?

    新媒体招聘通过社交媒体、短视频等平台精准触达年轻求职者,传播速度快、互动性强,可展示企业文化与岗位亮点,降低招聘成本。同时,大数据算法能匹配目标人群,提升效率,适合快速招募创新型人才。
  • 如何通过新媒体提升招聘信息的曝光率?

    需结合平台特性优化内容:在公众号发布图文故事增强代入感;用短视频呈现工作场景;借助KOL/员工内推扩大传播;设置互动话题或直播答疑吸引参与。同步投流广告精准定向,并定期分析数据调整策略。

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