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竞聘选拔培训

专业竞聘选拔培训课程,助力职场人士提升竞争力与领导力,掌握晋升核心技巧。课程涵盖竞聘流程解析、演讲技巧、评委心理分析等,为您的职业发展保驾护航。

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥4200
    本课程结合企业实际情况,从一名专业面试官职业形象入手,重点分享人才引进的正确认知、面试官的六维胜任标准、面试的方法、工具、提问及反馈的技巧、识人选人能力、挖掘动机能力、的技巧等,通过大量真实案例。
    开课信息:2024年03月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    基于国内外过程安全管理PSM体系要素管理要求; 深入讲解基于风险的MOC原理和实施落地最佳实践; 丰富的事故案例学习、讨论和练习。
    开课信息:2025年08月11-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    工业机器人安全基础知识,工业机器人作业风险与设计防控、防护技术,工业机器人常见非正常作业与设计及应对技术,工业机器人安全控制系统相关安全部件,工业机器人机械指令风险设计预评估与设计对策。
    开课信息:2025年08月25-26日 | 青岛市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥3800
    了解ISO 14001:2015& ISO 45001:2018审核过程的资料准备、执行和应审技巧 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表,会审,会记,会开不符合报告 审核过程案例及实践操作。
    开课信息:2025年08月28-30日 | 南京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助学员建立培训管理的系统思维,看清关键管理动作的本质,并掌握拿来就用的有效解决方案和实战工具,从而快速改善工作效果,让培训创造价值。
    开课信息:2025年05月15-16日 | 广州市 2025年06月19-20日 | 上海市 2025年07月31-01日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6980
    本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战略到人才战略执行,从人才管理策略到工具落地,全方位帮助业务管理者和人力资源管理者深入理解并实施有效的人才战略,以支持企业的长期发展和竞争优势。
    开课信息:2025年05月16-17日 | 深圳市 2025年07月11-12日 | 北京市 2025年09月05-06日 | 上海市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1980
    实战能力提升:通过结构化提示词设计、多模态内容生成等实操,显著提高AI工具使用效率。企业应用洞见:深入理解AI在金融、医疗、零售等行业的落地策略,助力企业制定智能化转型方案。
    开课信息:2025年03月21-21日 | 广州市 2025年05月16-16日 | 广州市 2025年07月18-18日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    组织绩效、个体绩效与公司绩效相互关联,个体绩效支撑组织绩效,共同推动公司绩效。目标绩效管理闭环包括绩效计划、实施、考评与反馈。核心人才扛指标的工具是OKR与KPI,用于目标分解与管理。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    招聘能提升企业竞争优势。培训重点包括理解面试目的与重要性、新定义及不良面试代价,以及通过面试树立企业形象。招聘流程关键步骤为需求确认、渠道选择、简历筛选、面试评估和录用决策。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    让您全面掌握从战略到执行的规划框架,包括核心思想、方法、流程、工具和模板。通过行动学习挑战传统思维,逐步提升领导者的战略思维能力,实现从理论到实践的跨越。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    企业一线主管、班长、组长及预想从事班组长岗位的人员需明确目标专注力对成功的重要性。领导者行为模式可分为四种,主要差异在于任务行为与关系行为的侧重比例。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    每个人以主人翁精神分享工作细则和技巧,打造学习型团队。定期组织经验交流,建立标准化流程,鼓励互帮互助,增强凝聚力。通过轮岗制和明确分工,确保店面在老板不在时也能良性运营,形成自我管理的长效机制。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶小姐
    表格能帮助您高效管理数据,面对海量信息不再束手无策。它能快速整理分析杂乱数据,让复杂业务信息一目了然,大幅提升报表制作和工作效率,助您在当今快节奏环境中游刃有余。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    教练通过持续的教练关系,帮助团队成员聚焦行动以实现目标。运用有效对话和内在发掘方法,提升当事人醒觉与责任感,激发潜能并促进个人与团队协同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    领导艺术的基础是五问领导:为什么需要领导者?领导力究竟是什么?领导者该做些什么?未来领导者什么样?80-90后难管理吗?这些问题直指领导本质,启发管理者思考实践中的核心命题。
  • 培训天数:1天 主讲老师:伍进朋
    互联网产品创新五步法:首先洞察用户需求,真正理解用户;其次分析场景痛点,挖掘真实问题;接着明确产品定位,聚焦核心需求;然后打磨极致体验,优化细节;最后持续迭代演进,让产品具备自我创新能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙子策
    精细化营销策划体系中的市场分析能力包括:企业内部信息收集,建立客户营销信息系统,市场调研与情报监测,经营分析,数据整合与精准投放,以及动态优化营销策略。这些环节共同构成完整的精细化营销分析框架。

相关问题(Q&A)

  • 在竞聘选拔培训中,如何有效评估候选人的领导力潜力?

    评估领导力潜力需结合行为面试、情景模拟和360度反馈。通过案例分析考察决策能力,团队协作任务观察沟通与协调能力,并结合同事评价了解其影响力。量化评分与定性评价结合,确保全面性。
  • 竞聘选拔中如何避免主观偏见影响公平性?

    采用标准化评分表、匿名评审和多评委机制减少主观性。提前培训评委识别认知偏差,引入第三方监督。关键指标(如业绩数据)权重不低于50%,确保客观因素主导结果。

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    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中外合资企业

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    河北工业大学(211)机电一体化专业毕业,后在职就

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    工作经历:先后任职于湖北燕翔动物药品贸易公司、湖北

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    和邦胜任力学院联合创办人、副院长 和邦咨询资深顾

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    专注礼仪培训15年,受训企业达1500余家,学员人

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    背景介绍: 著名战略管理、营销实战专家; 商战