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线下渠道培训

参加我们的线下渠道培训课程,掌握高效的销售技巧与团队管理方法。专业讲师授课,实战案例分享,助您提升业绩与管理能力。立即报名,开启职业成长之旅!

热门公开课

  • 培训时长:3天 培训费用:¥5800
    以学员为中心、注重激发学员互动提问的授课方式,深得学员和客户爱戴及各个培训机构的信任。对于讲师职业的热爱、对于业务的严谨务实、精益求精使他成为客户心目中拥有高度职业素养的专业培训讲师。
    开课信息:2024年03月28-29日 | 深圳市 2024年04月18-20日 | 深圳市 2024年05月23-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    销渠道激励控制、协调督导、考核评估和调整优化的具体措施;如何合理制定分销渠道的返利政策、信用政策、区域/市场保护政策和价格政策;如何运用品牌掌控、利益掌控、理念掌控、政策掌控、终端掌控、一体化掌控。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 长沙市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    经销商的强大在于有计划,有系统的培养和管理,不断的培养其向品牌厂商需要的方向发展,并且完善自身资金,渠道,品牌声誉等多方面的能力,变成王牌军,来之能战,战之能胜。
    开课信息:2023年11月23-24日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5200
    本课程对采购与供应链管理中的各个环节按照“分析何种数据,如何获取数据,怎样分析数据”的思路,配合贴近实际的18个实操案例与案例分享,使学员切实掌握“从历史数据出发,以模型经验判断”的数据思维。
    开课信息:2025年04月09-10日 | 上海市 2025年09月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    有效收集用户大数据和精准数据,针对性的营销有效带动产品销售。用户研究与经营已经成为企业经营的必须,是产品开发、市场营销和客户服务的中高层管理人员必须掌握的工具。
    开课信息:2025年04月10-11日 | 上海市 2025年09月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥3800
    课程目标: 熟悉ISO 14001:2015&ISO 45001:2018的标准要求 理解ISO 14001:2015& ISO 450
    开课信息:2025年10月22-24日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    本课程专门针对目前职场专业行政、文秘工作设计,通过两天系统化的梳理和强化,相信会给您最专业的职业指导。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 成都市 2025年05月24-26日 | 上海市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥5200
    深入全球标杆企业,零距离学习丰田精益生产(TPS)精髓!通过工厂参观、高管分享与实战研讨,系统解析丰田生产方式、持续改善文化和成本控制策略,助力企业打造高效能运营体系。​​走进丰田,解码卓越!​
    开课信息:2025年09月24-03日 | 广州市

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    新零售思维的七驾马车包括无界思维、网状思维和生态思维。无界思维打破线上线下隔阂,网状思维实现全网覆盖与全员布网,生态思维注重产品单点突破。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    沟通谈判技巧是一种工具、博弈和技能,适用于渠道谈判等多种场景,如区域总监与银行渠道的谈判。其关键在于掌握精髓,才能在相同条件下实现有效沟通。
  • 培训天数:2天 主讲老师:冯宗红
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  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    制造商选择渠道成员需经历三个基本阶段:首先对分销商进行考评和选择,其次提供满意的产品及服务并加强有效沟通,最后给予合理的经济支持及激励以确保合作顺畅。
  • 培训天数:2天 主讲老师:吴建辉
    本课程旨在帮助学员理解工业品市场特点、消费模式与购买特征,掌握渠道设计与开发管理方法,学习品牌策划推广技巧,构建高效营销体系,从而推动企业实现快速增长。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
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  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    经销商培训讲师盛斌子将重点讲解:新兴消费群体的采购习惯与偏好变化,精装房、存量房、农村城镇化及家装后市场的存量增量对比,以及流通渠道如何适应线上线下的流量入口迁移趋势。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    销售管理人员对执行和分销的执迷体现在每月为每人制定销售任务达成方案,逐条沟通并调整不合理之处,反复强调目标拆解与过程管控,确保每项指标落实到人。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    这是一门极具价值的课程,您可以通过系统讲解与互动,与盛斌子老师分享其独家观点。盛老师还提供原创参考工具,助力学员高效学习与实践,难能可贵。

相关问题(Q&A)

  • 如何提升线下渠道培训的参与度和互动性?

    可通过设计趣味性强的互动环节(如分组竞赛、情景模拟),结合实物奖励激励学员;采用案例教学法,选取贴近学员实际工作的案例,增强代入感;同时设置实时反馈机制(如扫码投票、现场问答),确保培训双向沟通。
  • 线下渠道培训如何有效评估效果?

    采用多维度评估:短期通过现场测试、实操演练考核知识掌握度;中期追踪学员业绩指标变化(如销售额、客户转化率);长期结合问卷调查和访谈,分析行为改变。需设定明确的KPI(如参与率、达标率),并将数据与训前基线对比。

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