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五大核心培训

精选五大核心培训课程,涵盖领导力、高效沟通、战略思维、团队管理和创新技能。通过实战演练和案例教学,快速提升员工关键能力,助力企业打造高绩效团队。适合各层级管理者及骨干员工学习提升!

热门公开课

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    很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和合同管理的能力,无法及时、有效地解决采购与供应过程中出现的问题和困难,严重影响个人、采购与供应部门的绩效和公司目标的实现。
    开课信息:2025年08月21-22日 | 成都市 2025年10月30-31日 | 武汉市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥999
    价值设计通过系统化方法优化产品功能与用户体验,精准匹配客户需求,有效提升产品市场竞争力。帮助企业降低成本、缩短周期,实现差异化优势。适合产品经理、设计师及创新团队,助力打造高附加值产品。
    开课信息:2025年10月01-17日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握环境、健康与安全管理的关键能力!从法规合规到风险评估,从应急管理到持续改进,全面提升EHS实战技能。学习如何高效执行安全标准、预防事故、优化管理体系,打造更安全、更合规的工作环境!
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4980
    课程目标聚焦在能否可以马上应用到实际工作中,因此提高代入感是核心,通过分组讨论,案例教学,互动式研讨,现场PK来帮助学员理解知识,并将在管理过程中遇到的问题融入培训现场; 加入答疑环节,以解决后续工作
    开课信息:2024年03月13-14日 | 上海市 2024年08月07-08日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3980
    通过实战模拟PK, 实操项目练习,投标复盘会,案例教学,互动式研讨,视频,问题带法条等方式来帮助学员理解知识,并将在项目过程中遇到的问题融入培训现场;
    开课信息:2024年03月15-16日 | 上海市 2024年07月26-27日 | 上海市 2024年12月27-28日 | 上海市
  • 培训天数:4天 培训费用:¥6000
    通过培训使学员形成五大工具知识体系,能做到理论、实践相结合,达到熟练应用APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA五大工具,达到内部转训和应用,并能利用所学知识审核供应商和指导供应商对工具的使用。
    开课信息:2024年12月03-07日 | 合肥市
  • 培训天数:3天 培训费用:¥5880
    将采用通俗易懂的管理语言来“翻译”高深枯燥的统计语言,确保不同层次的学员都能理解。本课程非常着重实用性,课堂中将采用大量的实际案例,并进行深入的实际应用讨论,确保学员能真正的学以致用。
    开课信息:2024年07月25-27日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4280
    企业把优秀的职员提升为管理者后并没有系统地教他如何做这个管理者,大多数管理者都是靠“偷学”前任管理者的经验或是靠自己摸索来管理的,这就会让企业付出高昂的试错成本。所以系统地把“游击队”训练成“正规军”
    开课信息:2023年08月12-13日 | 北京市

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    针对管理必要共通课题研究其基本原则、方法及概念,以尊重人性及管理科学精神为核心,辅以案例设计、分组讨论、演练分享及针对性活动,兼顾有效性、实用性及组织效益,适合企业主管训练。
  • 培训天数:3天 主讲老师:郑云松
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  • 培训天数:2天 主讲老师:叶小姐
    商业地产的经营目标是确保现金流稳定,即具备持续盈利能力。其核心难题在于如何有序开展招商管理,并通过有效手段监控业态规划落位,以实现资源优化配置和收益最大化。
  • 培训天数:2天 主讲老师:隗女士
    通过本课程的学习,参与者能够以全新且宏观的思维架构,反思自身企业或创业项目的商业模式与经营管理行为,从而提升战略视野与决策能力。
  • 培训天数:3天 主讲老师:朱成朝
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  • 培训天数:3天 主讲老师:王东南
    本课程介绍TS五大质量管理工具的生产、由来、发展和使用,围绕质量问题的发现、分析和解决展开,涵盖理论知识、操作工具及软件应用,结合案例讲解实际场景,帮助学员掌握核心技能。
  • 培训天数:1天 主讲老师:陈国辉
    可根据银行实际需求增减货币种类,调整后建议课时按一天6小时安排。特殊情况需调整课时请提前告知,具体方案可协商确定以确保培训效果。
  • 培训天数:5天 主讲老师:朱跃进
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    了解和应用生成式AI已成为企业管理者不可忽视的任务。这不仅是跟随技术潮流的需要,更是提出新概念、整合产品、描绘企业未来愿景的关键环节。
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    帮助内部讲师从理论高度定位,从赋能角度解析,从技能提升发力,掌握培训准备到课程实施的专业方法,提升授课技巧与方式,确保企业内部培训达到预期效果。

相关问题(Q&A)

  • 什么是'五大核心'培训的主要内容?

    '五大核心'培训通常指围绕企业或团队发展的五个关键领域展开的系统化训练,如领导力、沟通协作、创新思维、执行力及目标管理。通过案例解析、实践演练等方式,帮助学员掌握核心能力,提升个人与团队绩效。
  • 参加'五大核心'培训能带来哪些实际收益?

    该培训能强化个人职业素养(如决策力、抗压能力),促进团队高效协作,同时优化工作流程。长期来看,可提升组织竞争力,如缩短项目周期、降低沟通成本,并为员工职业发展提供明确路径。

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