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培训报告

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热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算方法及报告准则,涵盖排放源识别、数据收集、计算与验证流程。帮助企业建立科学的碳管理体系,满足合规要求,支持低碳转型。适合ESG及可持续发展相关人员参加。
    开课信息:2025年09月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    通过实践理解在现场可以实践的具体方法,培养现场改善的领导力,并通过优秀企业制造革新成功咨询案例学习,划时代地改善贵司制造现场的浪费,最终实现贵司的利润增长。
    开课信息:2025年08月21-22日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才竞争倾斜,对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要,所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。
    开课信息:2024年11月23-24日 | 深圳市 2024年12月14-15日 | 北京市 2025年04月12-13日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶颈管理来提升经营业绩,学习TOC管理实施步骤,从瓶颈管理切入剖析工厂制造成本,掌握通过TOC管理改善缩短制造周期及提升准时交付的方法。
    开课信息:2025年06月13-14日 | 深圳市 2025年12月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6280
    了解风险标准对工艺危害分析的意义;介绍比较常用的危害评价工具方法,掌握如何应用检查表法进行工艺危害分析;掌握工艺危害分析报告的编制格式和要求;熟悉实际案例以提高分析能力。
    开课信息:2025年11月17-19日 | 上海市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥12800
    涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等核心模块。通过沙盘演练和案例拆解,帮助企业掌握结构化产品开发流程,缩短产品上市周期30%以上,显著提升产品成功率。适合研发管理者及产品经理。
    开课信息:2025年08月22-24日 | 深圳市 2025年10月24-26日 | 深圳市 2025年12月12-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废等污染治理标准与要求的能力 了解危险废物的认识、危险废物的鉴别、危险废物储存场所的建设标准和管理要求 了解其他企业危险废物环境污染处罚案例、危险废物的相关法律。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵,能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
    开课信息:2025年05月14-15日 | 深圳市 2025年07月18-19日 | 上海市 2025年08月08-09日 | 北京市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    通过本培训,可系统掌握营销经营计划核心,清晰解答市场机会、公司定位、目标方向、实施路径及资源保障等关键问题,助力企业全面提升营销能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:马诗敏
    情商提升体验式训练强调情商管理的重要性,涵盖基础知识如自我认知与情绪调控的核心作用,并通过平衡轮测评活动及互动练习(如体验活动4)帮助学员掌握社交技巧与同理心。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    结构化思维介绍:一、什么是结构化思维;二、结构化思维的作用,包括清晰表达思想、提升思考与写作能力、优化商务沟通与报告呈现;三、练习-自我介绍,运用30秒电梯理论整理信息,提升效率与说服力,适用于职场与日常沟通场景。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周生
    学会使用国内AI软件辅助职场公文写作,提高工作效率和文档质量。探索国内AI软件在数据分析中的应用,提升分析效率。利用国内AI工具优化视频和PPT制作流程,提升内容创作的质量和效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    让您全面掌握从战略到执行的规划框架,包括核心思想、方法、流程、工具和模板。通过行动学习挑战传统思维,逐步提升领导者的战略思维能力,实现从理论到实践的转化。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    管理者常自问:我贡献了什么?根据能力坐标,你属于哪一类?业务骨干与管理者的区别是什么?解析管理者常犯的八个错误,培养成为一名合格的管理人员。
  • 培训天数:1天 主讲老师:刘成熙
    该课程以尊重人性及心理科学精神为核心,结合案例研讨、分组演练和互动活动,兼顾实用性与组织效益。通过情境模拟和即时反馈强化学习效果,帮助管理者提升领导力与团队协作能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    商业模式创新落地需制定路线图,优化组织流程,建立简约制度体系和完善创新机制。明确责任分工,定期评估效果,确保创新转化为实际价值,激励团队持续进步。
  • 培训天数:2天 主讲老师:侯老师
    企业战略构建九步法中,利益相关者分析的核心在于识别关键决策者,评估其诉求与影响力,以明确战略方向与资源分配优先级,确保战略思维(STQ)的有效落地。
  • 培训天数:1天 主讲老师:孙平
    市场同质化加剧竞争残酷性,电子商务运营成本高企,管理零散低效导致效率低下。企业若未能合理规划电商布局,易陷入进退两难的困境,既难以突破又无法抽身。

相关问题(Q&A)

  • 培训报告的核心内容通常包括哪些方面?

    培训报告的核心内容一般涵盖培训目标、课程安排、参与人员、实施过程、效果评估及改进建议等。重点是通过数据(如参与率、考核成绩)和反馈(如学员满意度)量化培训成果,同时分析不足并提出优化方案,确保报告具备可操作性和参考价值。
  • 如何确保培训报告的客观性和准确性?

    需基于实际数据(如考勤记录、测试结果)和多方反馈(学员、讲师、组织者)撰写,避免主观臆断。采用标准化评估工具(如问卷调查、绩效对比),并交叉验证信息。报告完成后可由相关方复核,确保内容真实反映培训全貌。

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