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基于风险控制的工厂环境安全管理实战EHS

发布价:¥3610
原 价:¥3800 课程编号:KC27206
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2014年07月11-12日
2天
上海市
2014年07月19-20日
2天
深圳市
2014年07月26-27日
2天
北京市
立即报名

培训对象

企业负责人、安全分管领导、部门负责人、主管、车间主任等

课程简介

主题一:梳理正确的安全意识与安全管理

要点:

1.触目惊心的数字与事故的损失的背后……

2.中国的“马路战争”

3.企业和管理者:安全是一种责任

4.安全对员工的意义

5.树立正确的安全管理意识?

6.案例:史上最牛校长与安全管理

7.什么是“安全第一”?你真把“安全”当“第一”了吗?

8.安全第一:预知危险、控制风险

9.中国企业在安全管理上的六大通病

主题二:安全理论与工厂安全管理

要点:

1.海因里希金字塔理论与小事故预防

2.大事故的三大前兆

3.案例:某涂装车间火灾的预兆

4.工厂安全管理运用:虚惊、轻微事故与小隐患管理

5.事故多因素理论与轨迹交叉理论

6.案例:别躺在“极低概率”上睡大觉

主题三:危险源辨识与控制技术

要点:

1.危险源与风险的定义

2.作业步骤划分技巧与三种方法

3.演练:作业步骤划分

4.危险源识别的两种方法:定义描述法、因为所以法(基于KYT升级实践)

5.危险源正确描述对员工的理解非常重要

6.风险评估的两种方法与高风险危险源控制

7.重大危险源治理原则3E原则

8.工程技术原则在安全管理中的运用

9.演练:结合工作岗位实际操作编制危险源青岛

主题四:安全标准化作业与安全目视化管理

要点:

1.游戏:请帮我画一只猪

2.安全标准化作业的五大原则

3.演练:安全作业指导书编制

4.不推荐的安全标准化作业范例

5.将安全作业指导书不再存在(融入正常作业)

6.目视化管理简介

7.目视化管理的三个原则与目的

8.目视化在安全管理中的运用技巧

9.目视化标签标准化制作技巧

10.演练:特定岗位安全标识编制

11.程序文件与作业指导书的区别

12.程序文件的流程图编制技巧

13.如何让程序文件融入工作

主题五:有效的安全培训体系

要点:

1.如何成为一个优秀的安全培训师

2.岗位安全培训16字原则

3.用JI的方法实施岗位安全培训

4.案例:大巴车司机的岗位安全培训

5.安全培训的对象与培训方案

6.安全培训教材开发的五个步骤

7.安全培训六大特色

主题六:员工行为习惯化培养与安全文化建设

要点:

1.行为习惯化与习惯性违章

2.违章员工的行为纠正方法

3.行为安全管理介绍

4.习惯到氛围,逐步形成工厂安全文化

5.高效安全活动与安全宣传的十大技巧

6.让安全活动不再是一种形式的六种方法

主题七:应急事态预案管理

要点:

1.应急预案的概念与核心要素

2.工厂应急事态分析与预案编制方法

3.预案演习准备与实施技巧

4.应急救援预案编制要领与三大框架

主题八:工厂六大高风险作业管理简介

要点:

1.特种设备与特种作业管理

2.上锁挂牌管理(LOTO)

3.受限空间管理

4.DNT管理

5.化学品安全管理

6.动火作业管理

7.高风险作业审批流程

主题九:工厂安全管理常见工作应对

要点:

1.安全生产标准化认知

2.安全生产标准化推进五步法

3.安全生产标准化文件编写要领

4.研讨:如何让安全管理体系为控制事故服务

5.公司管理者在安全管理中的巨大作用

6.如何推动自上而下的安全管理体系

7.提升各级管理者管理意识的四大方法

8.提升员工自我保护意识的六步法

讲师介绍

陈秀明

教 育 背 景

陈老师曾就职于三星、盖茨、APP等世界知名跨国公司,行业分布电子、机械、造纸及整车制造等行业,拥有11年工厂安全环境管理及6年精益生产管理工作经验,并拥有6年精益生产及安全部门负责人管理经验。陈老师在企业工作总,多次参与包括班组标准化建设、精益生产全面导入、环戊烷切换设施风险评估、集团风险指标管理、涂装建设工程等重大项目的管理,多次参加AON等知名跨国保险经纪公司的安全交流及风险指标管理活动,并帮助企业取得了集团内风险指标评选第一名。

丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使陈老师不仅成为一位杰出的管理者,而且是一名优秀的企业培训师、咨询师。陈老师有6年多的职业讲师经验,已进行培训和辅导过的企业超过2000多家,培训人次达5万人以上。成功运作的咨询项目包括班组建设及一日班组长路线导入、全面6S管理导入、ISO14001&OHSAS18001体系导入、企业安全文化建设、现场目视化管理导入等。在培训中,陈老师注重培训效果,理论联系实际,并结合成人教育的特点,注重学员的参与,采用案例分析、角色扮演、情境游戏等交互式、启发式教学,深入浅出,确保课程具备良好的实践性,让学员学为所用,学有所成。

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