HRA高级人事行政经理实务强化营

人力资源从业者、企业中高级管理者等

一、高级人事行政管理基础

1、高级人事行政管理基础与行政组织规划流程

2、高级人事行政管理人员的职业素养和企业发展要求

二、高级人事行政管理核心能力之一：办公事务管理

1、如何进行高效企业制度建设？

2、如何进行高效企业印信管理？

3、如何进行高效行政费用管理？

4、如何进行高效法律事务管理？

5、如何进行高效会务接待管理？

三、高级人事行政管理核心能力之二：行政后勤管理

1、如何进行高效办公环境建设？

2、如何进行高效办公自动化建设？

3、如何进行高效财产物资管理？

4、如何进行高效司机车辆管理？

5、如何进行高效餐厅宿舍管理？

四、高级人事行政管理核心能力之三：文书档案管理

1、如何进行高效文书写作？

2、如何进行高效企业常用文书的写作？

3、如何进行高效收发文的程序和规定？

4、如何进行高效文书档案的收集和管理？

五、高级人事行政管理核心能力之四：人事财务管理

1、如何进行高效员工日常管理？

2、如何进行高效人事财务管理？

3、如何进行高效企业文化建设？

六、高级人事行政管理核心能力之五：安全保障管理

1、如何进行高效安全管理？

2、如何进行高效安全管理体系建设？

3、如何进行高效常见突发事件的应急处置

戴老师，HRPC讲师合伙人，长三角骨灰级HRD，长期服务于生产制造、IT、酒店服务、科技公司等国企、合资、民营类企业，现任知名民营公司HRD，18年人力资源从业经历，在人力资源专业企业文化、人事行政后勤、绩效管理等模块具有很深的积累，授课风格：案例有深度、思想有高度、干货有效度。有学员评价：听戴老师上课，既长知识，也长见识，还长实力！五星推荐！

滕老师，HRPC讲师合伙人，长三角骨灰级HR，先后在大中型企业担任人事行政总监与人力资源部总监，现任知名外贸公司HRD，20年人力资源从业经历，在人力资源专业人事行政、培训、绩效薪酬、员工关系等模块具有很深的积累，授课风格：大气、清晰、有效。有学员评价：听滕老师分享，真正感受到HRD的实力与气魄绝不亚于老板的！