中国传统文化对企业文化的启示

1：各单位总经理、党委书记、工会主席；

2：有待系统掌握企业文化相关知识的非企业文化建设部门的中层干部等；

3：分管企业文化建设工作的党委、纪委、工会、宣传、政工、人事、组织等职能部门负责人和工作人员。　

中国传统文化对企业文化的启示

一、文化的起源与涵义

中国文化的起源与本质涵义

国外文化的涵义

二、固化行为模式

猴子理论与固化行为

一脉相承与生生不息

三、企业文化的构成

精神文化、行为文化和视觉文化

管理的三个层次

传统文化与企业文化层次

四、企业文化的至高境界

企业文化亚文化特征

企业文化的道与器

五、中国传统文化的特点

易学思想

儒家思想

道家思想

佛家思想

六、构建中国化企业文化遵循的法则

情理法则棒喝法则

太极法则方圆法则

乾坤法则平安法则

和合法则无为法则

七、中国化企业文化的精髓

企业文化的实质

中国化企业文化精髓

成功企业与传统文化

八、中、美、德、日企业文化对照

中国企业文化特点

美国企业文化特点

德国企业文化特点

日本企业文化特点

九、企业文化中国传统化

视觉文化与易学思维

五行五德学说

成功的中国化企业文化剖析

段俊平　先生　

爱维龙媒咨询机构创始人，知名经济学家，管理学者，曾担任大型国企总经理，北京大学、清华大学、复旦大学、华北电力大学客座教授，中国企业文化研究院副院长、中国培训大联盟特聘教授、亚太经济与战略研究中心研究员、孔子学院客座教授、海外周易联谊会副会长、CCTV　[易学走进岳麓书院] 首席教授。

大唐集团、工商银行、蒙牛集团、中电投集团、京能集团、神华集团等特聘外部顾问，《经济观察报》、《中国经营报》《中外管理》、《中外企业文化》、《国企》等多家管理媒体特约撰稿人。

段俊平先生立足于中国传统文化与管理哲学思想，长期从事战略变革与企业文化理论与实证研究。他所创立的“企业文化五行论”、“企业战略倍增论”等，深受业内人士与企业认同。