适合对象:企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。
学习费用:1600元/人(包含教材费、听课费、中餐、证书费);
GE韦尔奇说:秘书对于我的工作而言,有时不亚于一位副总裁的重要性!因为他的存在,才使我专注于思考和决策变得可能。有人说我事半功倍,那么至少一半是我的秘书的贡献。
和黄集团总经理洪小莲年薪HK$1200万的“打工皇后”说:我最大的幸运是有过18年的秘书工作的经历,如果没有这个经历,我不可能有今天的成就。
【课程目标】
企业逐渐趋向信息化、国际化及多元化发展,对称职出色的秘书及行政助理人员普遍有殷切的需求,对加强秘书及行政人员的工作能力极为重视,以适应社会成长的速度。
秘书行政助理人员的工作细微且复杂,对组织内举凡人、事、时、地、物的掌握与安排,必需仔细且面面俱到,而秘书行政人员的能力与素质,会直接影响领导者的工作效率与绩效表现,因此,秘书及行政人员即使是不在舞台上的工作角色,不具有实际的主导与决策权,但却对组织管理者与企业的经营成果,亦占有相当关键性的影响。
【学员获益】
以秘书及助理的实际工作为重点,阐述如何做好本职工作及协调工作关系;
了解并帮助塑造作为一个专业化的行政助理、秘书所需具备的职业形象与商务礼仪;
提高行政助理及文职人员的工作效率及工作质量;
了解接待客户的礼仪细节,让您的每一位客人宾至如归;
成为上司的得力助手,使之沟通及协调等工作更加专业化;
熟悉办公事务的处理技巧:通过现场练习,现场点评,并提供足够多的范本给你参照;
【参加对象】企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。
【课程介绍】
模块一企业行政文秘职业特征及成功展望
文秘人员的职业价值和作用→案例:秘书岗位的评价
企业文秘工作的基本特征文秘人员的职责与主要工作内容
→案例:文秘人员的职位说明书样板
文秘人员的自我角色定位优秀文秘人员的八大胜任特征
→案例分析:李先生的烦恼:助理的职业发展前景与实现路径
模块二了解你的上司
了解上司的人际风格上司人际风格指标模板
怎样和你的上司相处?处理和上司的关系——成为一个得力的助手
应对之道实例解析→案例:当你犯了一个错误
→案例:你将错过最后期限→案例:你的老板批评你精心准备的文件
模块三人际沟通与工作协调技巧
沟通对于秘书的意义秘书常用沟通方式之比较
秘书人员的沟通技巧
→案例:如何听懂老板的“没有说出来的意思”?
秘书让领导刮目相看、获得信任?如何与你的上司协调而不帮倒忙?
秘书人员如何与各种上司相处?问题:我的上级调走了怎么办?
→案例:领导让我难为情,我该怎么办?
→案例:如何与同事或下级相处?
→案例:有人在你面前抱怨你的领导该怎么办?
讨论:秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用?
模块四商务礼仪与职业形象塑造
1、个人形象塑造及礼仪
着装的TPO原则女士着装的要点
男士着装的规范仪容礼仪规范
化妆的礼仪站、坐、行的礼仪规范
恰当的肢体语言
2、行政秘书公共场合礼仪
见面介绍的礼仪问候的礼仪
名片的使用日常商务活动中的礼仪规范
与工作有关的文体活动中的礼仪规范
3、电话礼仪
接听电话的基本原则接听电话的几项注意
拨打电话的几大要点→实际案例研讨
模块五时间管理及工作统筹技巧
时间管理的误区时间管理的原则
目标管理与80/20法则缓急轻重的优先管理
个人时间与领导工作时间计划与安排秘书有效利用时间技巧
模块六日常事务管理
为上司做行程的安排上司的行程安排技巧
→案例分析及情景模拟
访客接待接待客人流程
接待重要客户的注意事项来访电话对策
→案例分析一、二、三
模块七会务组织与管理
会务分类-组织思路组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理
组织方法例会的组织
大型会议、展会的组织如何担任会议主持人
如何当好会议秘书?
→全景案例:某公司年度大型庆典活动策划始末
→案例:大型会议及活动策划案如何避免陷于会议忙碌之中?
模块八公文写作与处理实务
公文分类公文的结构
秘书文字支持应达到的要求公文写作基本要领
13种常用公文模版常用公函
请示与报告、批复的写作与范例SMART原则与SWOT方法
计划撰写注意事项
模块九文件资料管理与运用
文档分类标准档案管理的原则
文档的索引电子文档的保管
名片系统管理印章的管理
→研讨:如何利用档案为公司业务服务?
模块十如何成为上司得力助手
优秀秘书的核心竞争力知己知彼:分析上司的特点
如何对待不同类型的上司站在下级的位置上思考上级的事
与上级相处三大注意事项上司的行程安排
模块十一办公室5S及办公用品管理
整理、整顿、清扫、清洁、修养文件处理流程化
办公用品申购、领用维护各类办公设备的正常使用九、访客接待
接待客人流程接待重要客户的注意事项
来访电话对策→案例分析一、二、三
【教学特色】案例分析、培训游戏、测试、小组讨论、模拟演练,采集工作现场案例,讲授可操作性方法;实用的工作技巧传授,双倍提高工作效率
【主讲老师】
邓彬彬老师:中国人民大学工商管理硕士,心理学博士,注册高级咨询策划师,PTT国际专业培训师,深圳企业家协会咨询业委员会专家团成员,深圳企业家协会人力资源专业委员会秘书长,中国人民大学MBA研修中心人力资源及沟通特约讲师。邓老师10多年来一直致力于人力资源管理及沟通方面培训、咨询工作,具有丰富的人力资源管理及沟通实操经验,多年来她培训的学员万人次以上,讲课风格独特,课堂互动、角色扮演、效果显著。目前还兼任广东省建行特邀员工整体素质整合顾问;诺基亚员工整体素质整合顾问;广东电信员工整体素质提升顾问。