培训对象: 企业管理人员
培训方式: 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨
企业内训培训目标
让参与者了解在企业中要成功关键在于是否有正确的观念和心态。并通过参与讨论,自己总结出应该有哪些正确的观念和心态。由此能客观的评价自己和别人,了解只有“只管耕耘不问收获”的人才可能有更大的收获。知道怎样积极的面对工作中的挑战和挫折,由此而激励员工士气,从而提高绩效
企业内训课程大纲
职业人正确的观念和心态企业内训课程
1.1.1正确观念和心态的重要性
问题一:管理是靠经验还是靠方法?
思考、提问、回答
讲解:管理靠方法而不是靠经验
方法正确一切OK
正确的方法来自正确的观念和心态
案例1:问题:一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理?
思考、提问、回答、案例讲解
1.1.2什么是正确的观念和心态?
问题二:回顾你的职业生涯,你认为正确观念和心态是什么?
思考、提问、分组讨论,选代表发表
1.1.3心理健康与正确观念与心态
问题三:“每个人都有或多或少的心理健康的毛病“这话你同意吗?为什么?
思考、提问、回答
讲解:常见的心理健康/不健康的表现
心理不健康是可以预防和治疗的
调整心态的正确作法(怎样做人)
1.1.4做人的正确观念与心态
问题四:回忆自己的职业生涯,有那些做人成功的心得?
思考、提问、分组讨论,选代表发表
讲解:客观评价自己和别人
积极的心态去面对挫折和压力
选择利已又利人的处世态度
学会多方法多角度观察问题
只管耕耘不问收获
培养乐观的态度
建立良好的人际关系
1.1.5做事的正确观念与心态
问题五:回忆自己的职业生涯,有那些做事成功的观念和心得?
思考、提问、分组讨论,选代表发表
讲解:做实实在在的事,先干再说,边干边说
做观念方法对路之事
做有责任心,有利于社会之事
做事必做成
案例2:问题:对部门之间的灰色地带的事该不该管,如何管?
思考、提问、回答
讲解:你管的事越多越累,你的进步就越快
只要管的正确,和方法对路,管事越多你的晋升越快。
1.1.6总结、回答学员问题