MBTI实例讲解

MB行为风格测验是MBTI的中国版本；MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验

用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力

属于类型学测验

尽管某些职业可能吸引大量的某些类型的人，但是没有证据表明16种类型中的任何一种不能从事或不适合任何一种工作。因此，心理类型不能作为人员甄选的标准，需要参照其他测验的结果。

E ? I　　　　留出私人的、反省的时间

I ? E　　 解释时间的需求，容许他人为澄清问题的“多话”

S ? N　　 首先给出概貌，然后详述细节

N ? S　　　先说基本成型的具体观点，注意涉及相关的细节

T ? F　　 考虑对人的影响，由一致意见开始

F ? T　　 考虑原因和结果，简洁

J ? P　　 容许其计划、工作方式中的灵活性和不愿被控制　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　 的需要

P ? J　　　容许计划和结构，以及他人控制和决定的需要