中层经理对自己的挑战你的挑战

他们在自己的工作岗位上埋头苦干，把自己的眼光、看问题的出发点、责任范围、处理问题的方式，都局限在一个狭小的范围之内。

自以为了不起，谁也不如自己。

总觉得自己是对的、正确的、别人的是错的，不正确的。

自以为是，自以为自己掌握“绝对真理”，

恰恰是一种抱残守缺的表现。

如果说高层经理人是公司的大脑，中层经理人就是公司的骨骼。骨质疏松或骨骼断裂，组织就会全身瘫痪。