本课程系统讲解人才盘点全流程方法论，涵盖能力建模、测评工具及盘点会议实施三大核心环节。通过九宫格分析、继任地图等实战工具，帮助企业构建科学的人才标准体系，实现精准识人、梯队建设与组织效能提升。
开课信息：2026年04月24-25日 | 广州市
帮助学员前瞻性把握《劳动合同法》要点，掌握协商解除、问题员工处理、调岗调薪等实务技巧，通过案例解析与互动演练，提升劳动争议预防与应对能力，有效降低企业用工风险。
开课信息：2026年05月09-09日 | 深圳市
2026年07月11-11日 | 深圳市
2026年09月19-19日 | 深圳市
主生产计划、物料需求计划、库存控制与生产进度管控五大模块。通过工具应用与案例推演，帮助企业实现产销协同、降低库存成本、提升交付准时率，打造高效敏捷的生产运营体系，支撑企业快速响应市场与竞争力提升！
开课信息：2026年07月30-31日 | 上海市
2026年11月16-17日 | 杭州市
本课程深度解构销冠的底层思维与行为模式，系统提炼从客户洞察、需求激发到高效成交的心理博弈技巧。通过方法提炼与实战复盘，帮助销售团队快速复制成功经验，有效提升整体业绩与人均单产。
开课信息：2026年10月17-18日 | 广州市
基于国内外功能安全管理标准和规范要求，详细讲解过程工业功能安全管理标准IEC61511技术和管理要求，系统整合国内外安全仪表系统SIS工程设计、应用技术和最佳实践。
开课信息：2026年10月12-13日 | 上海市
本课程通过七个核心步骤，系统训练逻辑归纳、信息分层与清晰表达的结构化思维能力。借助实用工具与场景演练，帮助学员快速构建条理清晰的思考框架，提升在汇报、写作与解决问题时的专业影响力与沟通效率。
开课信息：2026年09月23-24日 | 天津市
培养领导者建立“当责”思维，超越简单的职责分工。通过目标共识、资源整合与结果承诺，系统训练推动团队对关键目标与成果主动担责的核心技术，确保在复杂挑战中力出一孔，驱动组织关键战略期望的百分百达成。
开课信息：2026年09月11-12日 | 北京市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年05月22-23日 | 广州市
