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导向式员工职业化专题

本专题汇聚与导向式员工职业化相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及导向式员工职业化的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

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结果导向高效时间管理与工作效率提升￥43802天
了解中坚干部之角色职责，在工作中发挥管理者应有的功能，建立管理者应有的正确态度和意识，了解组织团队运作中应遵循的原则，让组织有效运作发挥效能，能够以科学化的思维及精神。
开课信息：2025年05月23-24日 | 广州市
心理学在员工激励和团队管理中的应用￥48002天
掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人用人效能; 掌握和运用团队心理建设的方法，理清团队心理管理思路，建设高效团队，掌握和运用员工激励的心理学方法，内外驱动人性深处的原动力，激发员工积极性。
开课信息：2025年05月21-22日 | 北京市 2025年06月18-19日 | 深圳市 2025年07月23-24日 | 上海市
人才驱动基于岗位的员工胜任力体系建设￥42002天
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2025年05月30-31日 | 广州市 2025年07月04-05日 | 广州市
00后及新生代员工管理￥22801天
将领导管理上司下属同事有效结合，将人性性格行为经历有效结合，将古代与现代国内与国外东方与西方有效结合，因为万事是互相效力的，厘清关系有效互动才能真正实现思想的转变身份的转变行事方式的转变角色的转变!
开课信息：2025年06月14-14日 | 上海市
以业务为导向的培训需求分析和培训规划￥25001天
学习培训课程体系建立的三大体系：内容体系、方法体系与制度体系掌握培训课程体系设计思路和工具，掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法与工具掌握如何与战略相结合的年度培训计划。
开课信息：2024年09月26-26日 | 上海市
基于战略导向的薪酬与绩效管理￥49802天
本课程，通过总结标杆企业成功的绩效管理和薪酬管理实践经验，结合大量管理咨询案例，旨在帮助企业提升绩效管理和薪酬管理水平，从而提升企业的竞争力和竞争优势！
开课信息：2023年03月09-10日 | 上海市 2023年04月13-14日 | 北京市 2023年05月25-26日 | 深圳市

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