您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 潜能开发训练

潜能开发训练专题

本专题汇聚与潜能开发训练相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及潜能开发训练的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

精准采购管理训练营￥43002天
采购的专业化水平也在逐渐提升，采购管理的战略与战术层面分离成为未来凸显的趋势，世界分合的不断演进，要求战略采购在组织内部承担更重要的角色。
开课信息：2025年06月27-28日 | 广州市
TQM全面质量管理实战训练￥38002天
零缺陷质量工程，是一个通过解决问题，追求零缺陷的过程。当一个个质量问题得到解决，我们产品的质量问题变得越来越少，我们的技术不断积累，零缺陷的目标就离我们越来越近。
开课信息：2025年06月27-28日 | 东莞市
采购人员核心技能提升训练￥39802天
开发新的供应商以及管理供应商的能力以顺应这个瞬息万变的市场，那么掌握并提高采购的核心技能是获得好的效果的前提，本课程通过系统化的介绍以及案例分析，让学员能够在实践中提升核心能力。
开课信息：2025年07月09-10日 | 苏州市
GPT+AI工具Office高效办公实战训练￥46902天
善用AI的强大能力，应用于我们工作的各个场景，如：工作总结、会议纪要、文案写作、数据处理、PPT设计、项目管理等，能在极短时间内完成工作、N倍提高工作效率，成为我们工作中的最佳助手!
开课信息：2025年09月18-19日 | 深圳市 2025年10月17-18日 | 成都市 2025年12月25-26日 | 深圳市
顾问式销售技巧训练￥42002天
与传统消费品销售采用的技巧不同，顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘，以为客户解决问题为先导，赢得竞争，赢得客户对公司的信赖，实现公司产品的顺利销售。
开课信息：2025年08月13-14日 | 上海市 2025年10月28-29日 | 上海市 2025年12月17-18日 | 上海市
卓越的客户服务技巧训练￥40002天
能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧; 参与公司服务管理与创新，设计各类个性化服务举措，全方位提升客户满意度。
开课信息：2025年06月27-28日 | 上海市 2025年08月20-21日 | 西安市 2025年10月23-24日 | 上海市

相关内训课程

时长主讲老师

心智修炼团队凝聚力心灵潜能训练营3天董波浪
这是一门经过上百场之后升级迭代的精品心智版权训练课程，是凝聚当下最高规格的智慧叠加课程，是累积升级近五十次不断进化的课程，是值得学习体验式精品课程!
七步成课课程开发实战沙盘训练2天李声华
第一步、溯源而上—课程选题一、选题三原则 1、刚需 2、痛点 3、高频二、需求分析 1、组织分析要点与方法技巧 2、人员分析要点与方法技巧
TTT高级_培训师课程设计与开发训练营2天
课程收益：掌握课程需求调研与分析技巧；掌握完整课程的设计与开发技巧；掌握课程评估与完善方法。独创“立体互动式”培训风格，生动实效，如行云流水般自然温暖、信手拈来
突破重围之步步为营：激发管理潜能2天
传统管理已经难以适应时代的发展。本课程以激发管理潜能为目标，从本质上对思想、理论
TTT内训师课程设计开发与授课技巧快速提升2天鄢雷
如何做需求分析，界定课程的目标，给课程起个好名字，利用AI设计课程的工具和方法，如何利用AI快速生成课程框架和PPT，如何在AI应用与课程独立开发间保持平。衡
赋能型培训师培养（开发+授课）_培训师十项核心技能修炼3天晋纪书
帮助内部讲师从理论高度定位，从赋能角度解析，从技能提升发力，掌握从培训准备到课程实施的专业方法，改进和提高授课技巧、授课方式，使企业的内部培训能够真正达到预期效果!
赋能型培训师培养（开发版） _培训师结构化课程设计与开发3天晋纪书
掌握培训需求确认的1-2种调研方法，根据需求确定课程开发的主题和主要模块; 会运用金字塔原理快速搭建课程结构图，并对主要子目录提取方法论; 学会如何搜集资料、分析资料，形成自己独特的观点。
赋能型培训师培养（开发+授课）_培训师八项核心技能修炼2天晋纪书
帮助内部讲师从理论高度定位，从赋能角度解析，从技能提升发力，掌握从培训准备到课程实施的专业方法，改进和提高授课技巧、授课方式，使企业的内部培训能够真正达到预期效果!
全面领导力开发及赋能技巧2天
本课程旨在协助企业统一领导力开发思维、方法，并有效运作上级教练系统，让各级领导掌握领导力开发方法、赋能技巧以及带领团队学习创效、打造实现自主管理的各项工作标准方法，从而加速企业领导力开发。
领导艺术与领导力开发1天蒋小华
1. 影响力法则：衡量领导力的真正尺度是影响力; 2. 权力法则：权力不是领导给的，而是员工给的;第3章发挥领导力激活团队4. 领导者要做一个安静拿着地图的“副驾驶”;

相关培训资料

中高层管理管理诊断训练（杨天河）
1、掌握基本思维模式，熟练掌握常见诊断方法 2、针对不同的内容，构建诊断框架 3、区分关键问题与非必须改善问题 4、勇于质询，探求最佳方案
精准营销市场开发与经销商管理
哪些渠道诊断、开发、整改、提升、更换？（独家原创秘籍）如何构建网络地图？如何诊断现有网络的绩效？如何进行代理商或分销商的利润分析？
家居建材市场开发篇（上篇－方太柏厨）
本文属于专业家居市场量身定做的各种推广方案，如：提升销售业绩品牌宣传造势新品上市清理库存盘活资金节假日、新店开业
人力资源管理与开发
信息、知识、才智和持续发展战略；时间的竞争成为竞争的主体；增长战略将取代成本减少战略；大型企业将为机构投资者所控制；大公司的员工比例会逐步降低；许多公司的内部组织将变成虚拟结构；
现代管理技能基础训练
使用科学的训练方法在短期内使公司管理者透过观念的改变、知识的掌握技能的训练，提升管理的基本素质，明确角色定位。养成良好管理习惯，达到职业化的管理者标准，提高企业中层管理能力，减轻现有管理压力。
现场管理训练教材
品質的定義除了使商品,售後服務與使用目的一致外,製品的品質就是要百分之百的滿足顧客所有的需求.將顧客所要求的品質表現於<<市場品質>>與優良的圖面,規格上就是設計,而如何把
专业讲师训练
現今的經濟環境裡，員工必須要能使用新資訊解決複雜的工作問題，因此，教育訓練的專業講師光是讓學員瞭解資訊還不夠，必須引起他們的學習興趣，教他們如何使用資訊。目前，企業紛紛從外部聘請專業講師來教導員工特定
助理人力资源管理师辅导讲座培训与开发
如何设计调查问卷？如何达到最好的培训效果？如何确定培训需求？如何起草培训制度？如何实施培训管理？如何评估培训效果？一、培训与开发的定义： 1、培训：企业生产经营活动的一个环节
职员发展训练课程
管理作风的效率职员发展的原则与人沟通和建立关系稳立的影响他人监管职员的表现有效地交托任务改善职员的表现启发工作小组你的管理方式合适吗？越给予自主权，越要培养
职业素质训练
目标 ?事业目标 ?生活目标让目标产生绩效 ?视目标为焦点 ?内驱力制定目标 ?目标要明确、具体 ?目标要可衡量 ?目标要与行动一致

相关培训师

董波浪擅长领域：人力资源
团队心智管理专家
李声华擅长领域：人力资源
李声华老师简介：历任祈福集团、侨鑫集
鄢雷擅长领域：人力资源
17年+大型企业集团高级人力资源管理、运
晋纪书擅长领域：人力资源
中国石化等300余家企业内训师授课经验
蒋小华擅长领域：团队管理
新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文
宁新立擅长领域：市场营销
8年多的外企培训经验。致力于新产品推广及
钟海涛擅长领域：经营管理
1976年9月-1979年6月在华中
秦扬勇擅长领域：企业战略
北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号