离职合规及劳动合同续订等关键环节，结合最新法规与典型案例，系统解析操作要点与风险规避策略。帮助企业规范流程、防范劳动争议，实现用工管理的平稳过渡与合法优化，为年终人力资源工作保驾护航！
开课信息：
以战略目标驱动薪酬体系优化，系统解决内部公平、外部竞争与绩效激励难题。通过岗位价值评估、薪酬结构设计与动态调整机制，实现人力成本精准投入与人才效能最大化，激发组织活力，支撑业务持续增长！
开课信息：2025年12月12-13日 | 广州市
聚焦新晋管理者核心挑战，系统解析从业务骨干到团队领导者的角色蜕变路径。通过能力模型构建、情境演练与工具应用，快速掌握目标分解、团队赋能、跨部门协同等关键技能，突破管理瓶颈，实现领导力系统性提升！
开课信息：2025年12月12-13日 | 深圳市
必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部门和外部顾问这样的专家组可以针对特定领域提供帮助，但工艺安全管理从本质上来说是生产管理部门自己的职责，需要其主导并落实到位。
开课信息：2025年12月17-19日 | 上海市
高效的职场沟通离不开正确的沟通理念和高效的方法技巧，沟通高手通过高超沟通技巧和对沟通心理的把握能够在很短的时间内在提高沟通的效率，进而达到提高沟通质量的目的。
开课信息：2025年12月25-26日 | 北京市
深度解码华为目标管理、流程优化与绩效驱动的执行体系。通过案例还原工具演练，掌握战略解码、过程管控与结果考核的核心方法，打造上下同欲、铁血执行的组织能力，助力企业将战略精准落地为可持续增长成果！
开课信息：2025年12月26-27日 | 东莞市
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。
开课信息：2025年12月27-28日 | 上海市
系统讲解机器人安全标准、风险点位识别及防护装置配置，涵盖编程、操作、维护全流程安全规范。通过案例解析与场景演练，提升人员安全意识与应急处置能力，杜绝机械伤害，确保人机协作安全，为企业智能化生产保驾护航
开课信息：2026年01月26-27日 | 上海市
