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标准工资培训

提供专业的标准工资培训课程,涵盖薪酬管理、工资计算及合规性等内容。适合HR及财务人员学习,帮助企业规范薪酬体系,提升管理效率。立即报名,掌握核心技能!

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  • 培训时长:3天 培训费用:¥3800
    了解ISO 14001:2015& ISO 45001:2018审核过程的资料准备、执行和应审技巧 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表,会审,会记,会开不符合报告 审核过程案例及实践操作。
    开课信息:2025年08月28-30日 | 南京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    一:安全生产标准化的基本概况二:安全生产标准化分级三:安全生产标准化与OHSAS管理体系的共同点及差异性四:安全生产标准化标准解读
    开课信息:2025年09月22-23日 | 苏州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3880
    树立正确的改善意识,破除改善的负影响,梳理现场生产控制的框架与逻辑,深刻理解标准化作业的标准,有效制作标准化作业,掌握现场问题造成的关键因素(不是人而是管理)。
    开课信息:2025年06月12-13日 | 苏州市
  • 培训天数:3天 培训费用:¥3800
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    开课信息:2025年04月24-26日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4000
    管理制度中绩效考核标准化、人员培训标准化等模块的讲解与练习,帮助学员提升标准化的管理方法和应用技巧;通过讲解和练习,让学员学会标准化的流程与步骤,从而帮助企业奠定好发展基石。
    开课信息:2024年12月10-11日 | 苏州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4000
    通过培训,了解标准工时的构成、测量方法、影响因素、制定步骤,宽放率及标准工时的改善。生产绩效的影响因素及改善,提高生产效率,训练技术与管理人员怎么将这些知识应用到制造业中去。
    开课信息:2024年11月05-06日 | 上海市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2000
    TWI看成训前\训中\训后,在训前有预训教材发送给学员,让学员了解课程,做好准备.在训中我们看成是正训,正版课程,有讲有练,训后我们希望企业能落地,我们称为自训,在自训阶段我们编制了可供学员复习巩固的
    开课信息:2024年09月25-25日 | 苏州市
  • 培训天数:3天 培训费用:¥3000
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    开课信息:2024年09月25-27日 | 苏州市

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相关问题(Q&A)

  • 什么是标准工资?

    标准工资是指用人单位根据国家或地区规定的最低工资标准、行业惯例或劳动合同约定,向员工支付的固定基本薪酬。它通常不包含加班费、奖金、补贴等浮动部分,是计算社保、加班费等福利的基准。不同地区、岗位和工龄可能影响标准工资的数额。
  • 标准工资与实发工资有何区别?

    标准工资是劳动合同约定的基础薪资,而实发工资是员工实际到手的金额,包含标准工资加上加班费、绩效奖金、津贴等,并扣除社保、个税等费用。例如,某员工标准工资5000元,但加上补贴和扣除费用后,实发可能为4500元或5500元。

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