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制度安排培训

专业制度安排培训课程,帮助企业优化管理流程,提升团队执行力。课程涵盖制度设计、实施与评估,适合中高层管理者学习,助力企业高效运营。

热门公开课

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    与国企改革三年行动提出的目标相比,与新发展阶段的要求相比,三项制度改革的进展仍有较大差距,仍是严重影响企业活力和效率的重要因素。
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  • 培训时长:4天 培训费用:¥3980
    为帮助国有企业在深化改革过程中,更好地理解和应对政策变革,掌握激励性薪酬绩效体系设计的实战技能,提升企业的整体竞争力和运营效率。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥3680
    城中村的历史成因与现状、人民群众的诉求和呼声,城中村改造的主要法律和政策鼓励措施,城中村改造的主要法律和政策约束,城中村改造与棚户区、老旧小区、老旧厂区、老旧街区改造的协同推进。
    开课信息:2023年11月11-12日 | 成都市 2023年11月25-26日 | 厦门市 2023年12月09-10日 | 昆明市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,重新定义招聘面试,帮助企业提升招聘竞争力!
    开课信息:2025年02月28-01日 | 深圳市 2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务知识,以便有效防范采购合同风险;作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务技能,以便高效、妥善地应对采购合同纠纷。
    开课信息:2025年05月24-25日 | 广州市 2025年06月28-29日 | 深圳市 2025年11月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但内训师的实际操作中,仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛,无法快速响应企业的需求,进而影响企业员工的学习效率。
    开课信息:2025年04月16-17日 | 上海市 2025年09月04-05日 | 上海市 2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对机械安全进行全面、深入、细致的解读,从专业人士进行设备设计阶段风险评估开始到设备验收、一线员工现场操作、设备维修保养等全周期多角度进行培训,从而进行危险能量的控制,避免机械安全事故的发生。
    开课信息:2025年10月23-24日 | 苏州市

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    课程聚焦制度活力与刚性建设,分享企业核心制度构建与落地的关键方法,助力企业优化管理。结合案例与工具应用,指导企业建立长效机制,增强执行力与竞争力。
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    著名管理咨询专家,组织变革专家,住房和城乡建设部下属建筑施工与房地产企业特邀战略与集团管控顾问,专注企业制度体系建设研究及集团与单体公司制度体系差异分析。
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    推进两学一做常态化制度化需回顾延安整风运动的历史经验。延安整风为党内教育树立典范,新时代两学一做强调知行合一,要求党员深入学习党章党规和系列讲话,争做合格党员。
  • 培训天数:1天 主讲老师:孙毅
    课程特色:美国政府为海外追税,于2014年7月1日实施海外账户纳税法案FATCA。随后经合组织OECD推出共同申报准则CRS,推动全球税务信息自动交换,加强跨国税收合作。
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  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    培养员工对组织的认同感需强化价值观共鸣与归属感;打破部门墙需建立跨职能协作机制与共享目标;高效管理应鼓励群策群力,通过结构化研讨解决实际问题,实现无边界协同。
  • 培训天数:2天 主讲老师:沈老师
    精益生产是上世纪50年代基于工业工程技术,以丰田生产系统为代表形成的生产组织方式。它首先体现为文化差异,其次才是技术区别,强调持续改进和消除浪费,深刻影响了全球制造业管理模式。
  • 培训天数:1天 主讲老师:赵磊
    高绩效团队是企业战略实现的关键,其与企业核心竞争力和战略目标紧密关联。通过量化分析评估核心人才,结合案例研讨,识别模型与绩效指标关联性,提升团队协作效能,从而推动战略目标达成。
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    鱼是怎么死的。渠道、时间、信息碎片化导致注意力分散。LBS、陀螺仪、二维码、音视频识别、智能设备、VR技术推动场景变革。实体店分化出SOLOMOPO模式,包括A类O2O情景体验店等三类形态。
  • 培训天数:2天 主讲老师:余伟辉
    从农业文明到工业文明的进程中,精益生产是必经之路。欧美日工业4.0战略强调自动化、信息化、智能化,这为中国企业指明了方向。中国企业应立足实际,借鉴先进经验,逐步实现转型升级。

相关问题(Q&A)

  • 什么是制度安排?它在组织管理中起什么作用?

    制度安排指组织为规范行为、明确权责而制定的正式规则与程序体系,如决策流程、奖惩机制等。其作用在于降低不确定性,协调成员行动,确保组织高效运转。例如,清晰的绩效考核制度能激励员工,而合规流程可规避风险。
  • 如何设计有效的制度安排?需考虑哪些关键因素?

    设计有效制度需结合组织目标与文化,重点考虑三要素:1)权责对等性,避免职能重叠或缺失;2)执行可行性,如资源匹配度;3)动态适应性,预留修订空间。例如,科技公司常采用扁平化制度以促进创新,同时配套弹性监督机制。

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