课程经过多年讲授、融汇大量学员亲身经历与实践,品质如金。而且课程始终站在时代角度,把握科技进步、人文改变、职场环境变革、商业形态更迭等变化的脉搏,不断推陈出新、升级迭代。
开课信息:2024年04月12-12日 | 深圳市
2024年06月27-27日 | 深圳市
2024年09月25-25日 | 深圳市
建立选才方法与工具、充实作为面试官的谈资与真诚度,360度地换位思考并充实自我的眼界、格局及对事业的担当,从而成为优秀的面试官和管理者。
开课信息:2024年03月15-16日 | 广州市
人力资源工作的适配和企业文化与生命周期、战略类型、组织类型的适配;掌握基于战略的组织设计要点;学习从从战略拆解到绩效管理的挂钩,设定正确且有效的目标、有针对性的人才管理以及如何科学地花钱。
开课信息:2025年06月20-21日 | 广州市
了解不同的抽样检验方式应适应不同的生产方式,并将带来差异,了解抽样检验,全数检验的科学性,合理、经济的实施检验,从而有效地帮助减低质量成本,减少人力资源的浪费,提高产品质量抽检的有效性。
开课信息:2025年06月25-26日 | 苏州市
帮助企业打造具有数据思维的人力资源团队,创造高人效组织,为企业培养优秀的人力资源数据分析师,助力企业的人力资源数字化建设 ,帮助团队HR掌握数据分析内容体系与方法工具,实现人力资源价值创造。
开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市
2025年10月17-18日 | 深圳市