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行为习惯培训

重塑高效能行为习惯,开启持续成长引擎。我们专注行为科学实践,提供定制化习惯养成方案,通过系统训练、科学反馈与社群支持,助您突破惯性束缚,构建持久正向行为模式。从个人效能到团队协作,让优秀习惯成为核心竞争力,实现从知道到做到的真正转变。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    企业安全管理需从传统制度约束转向行为引导,BSM行为安全管理聚焦员工作业习惯的观察与改进。本课程通过ABC行为分析模型、观察卡设计等工具,帮助企业建立正向激励的安全文化,减少96%人为因素导致的事故。
    开课信息:2026年10月20-21日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过实战工具与案例推演,帮助企业提升员工安全意识、改变不安全行为、打造主动安全文化,实现从被动管理到主动预防的转型,降低事故风险,保障企业安全生产与可持续发展!
    开课信息:2026年10月19-20日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦海外销售中的成本失控、合规风险及交付延期等典型问题,课程通过标杆企业策略分析与实战模拟,强化跨国协作与风险管理能力。讲师陈老师拥有华为14年营销管理及10年海外市场拓展经验。
    开课信息:2026年04月10-11日 | 深圳市 2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年09月18-19日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    本课程聚焦工作汇报的核心场景,系统训练结论先行、数据支撑与需求匹配的高效表达结构。通过实战演练,帮助学员快速提炼重点、清晰呈现观点,在短时间内精准传递信息、争取资源与推动决策,提升职场沟通效能。
    开课信息:2026年03月26-27日 | 上海市 2026年07月16-17日 | 上海市 2026年12月23-24日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    构建覆盖人、机、料、法、环的全面安全管理体系。系统整合风险识别、制度流程、培训督导与应急响应,通过实务工具与案例,将安全理念融入全员日常行为与决策,实现零事故、可持续的安全生产运营环境。
    开课信息:2026年12月21-22日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    把AI等国产工具嵌进办公全场景——公文写作、数据分析、PPT制作、会议纪要与日程管理一站提速。全程实操演练,帮职场人建立人机协作思维,把重复劳动交给AI,让自己专注决策与创造,效率翻倍。
    开课信息:2026年10月22-23日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    从战略澄清到行动落地,系统拆解战略解码的四步闭环——目标拆解、关键举措、责任锁定与绩效挂钩。通过训战结合的方式,帮助核心管理团队把公司战略转化为部门可执行的行动计划,让战略从墙上标语变成每天的动作。
    开课信息:2026年10月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    系统讲解安全检查与审核的核心技能,涵盖法规标准、风险识别、检查流程及报告撰写。通过案例演练与实操指导,帮助学员掌握专业审核方法,提升企业安全管理水平。适合安全管理人员及内审员参加。
    开课信息:2026年10月19-20日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:柳瑞军
    课程背景及意义:个人执行力提升培训旨在帮助员工高效落实组织目标。对企业而言,执行是实现战略的动态管控系统;对中层管理者而言,执行是核心责任与管理使命;对团队而言,执行是协作达成目标的关键能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本建议书旨在规划贵司各职级管理人员提升卓越领导力的六项修炼技能,主要目的是打造一支钢铁般的干部队伍,为公司发展提供有力支持。
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    如何理解、识别与判断素质?心理测评和情境模拟等工具可有效发现人的素质。传统面试侧重经验与资历,而基于素质模型的行为面试通过具体行为事例评估潜力,其优势在于能更客观预测实际工作表现。
  • 培训天数:2天 主讲老师:马诗敏
    营销者角色识别与技能包括定位和提升专业能力;沟通风格分为四种类型,需针对性应对;情绪识别帮助处理客户情感,采取相应策略;消费者识别有助于精准营销;消费行为识别分析购买决策过程以优化策略。
  • 培训天数:5天 主讲老师:胡松球
    一套训练系统包含两大成功核心和三项核心技能,分三个阶段手把手教学,帮助建立高效销售队伍,打造销售模式核武器。从入门到精通快速提升业绩,倍增团队战斗力,实现业绩爆发式增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    不要让职场迷惑你(一)跳出职场迷茫,小心不要被你的公司圈养,赢在职场的8个关键维度(二)接受任务,避免三种典型错误方式,高效沟通明确需求,掌握任务分解与优先级管理技巧。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    在当今世界,企业拥有一流人才才能创造一流产品,进而在激烈竞争中立于不败之地。关键在于缺乏合适的人而非无人可用,这才是企业发展的核心瓶颈。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈志嵘
    中层的管理干部在企业中的地位相当于人体的躯干,起到连接大脑与四肢的关键作用。其重要性不言而喻,而当前我国企业中,中层干部的执行力与协调能力往往直接决定企业战略落地的成败。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张东铭
    面对智能银行时代,支行长需快速提升能力,带领团队紧跟趋势。本课程助力支行长应对智能化挑战,掌握前沿技术与管理方法,实现团队与业务协同升级。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨云
    培训收益:您将掌握盈利和成长性客户、供应商及产品的分布,在维持销量的同时优化客户与产品结构,并针对不同客户群体实施差异化市场策略,从而提升整体经营效益。

相关问题(Q&A)

  • 如何培养良好的行为习惯?

    培养良好行为习惯需要明确目标、制定计划并坚持执行。首先,设定具体可行的目标,如每天早起或阅读30分钟;其次,通过提醒工具或他人监督强化行动;最后,通过21天以上的重复形成惯性,并结合奖励机制巩固效果。关键在于持续性和自我觉察。
  • 为什么改变坏习惯如此困难?

    坏习惯往往与大脑的奖赏机制相关,长期重复会形成神经通路依赖。改变需要打破原有模式,这涉及意志力消耗和不适感。此外,环境诱因(如压力、社交场景)可能触发习惯行为。有效改变需替代旧习惯、减少诱因,并通过阶段性小目标逐步调整。

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