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新员工指导培训

专业新员工入职培训课程,帮助新人快速适应企业文化、掌握岗位技能与工作流程。涵盖团队融入、职业素养提升及高效工作方法,助力企业降低新人磨合成本,提升员工留存率与生产力。

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥3980
    本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上,达成学员管理认知的自我革新,同时,通过大量前沿管理工具的演练应用,提升学员在目标管控、沟通协作、团队执行、化建设等方面的核心能力。
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  • 培训时长:1天 培训费用:¥2000
    TWI看成训前\训中\训后,在训前有预训教材发送给学员,让学员了解课程,做好准备.在训中我们看成是正训,正版课程,有讲有练,训后我们希望企业能落地,我们称为自训,在自训阶段我们编制了可供学员复习巩固的
    开课信息:2024年09月25-25日 | 苏州市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥6980
    那么应该如何定义潜在客户?如何获取客户线索?为什么勤奋的在市场上奔波,却没有好的结果?为什么感觉客户很多就是抓不住? B2B大客户销售商机在哪里?要天时地利人和还是买得起看得上信得过?
    开课信息:2023年06月09-11日 | 上海市 2023年11月17-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    如何获取客户线索?为什么勤奋的在市场上奔波,却没有好的结果?为什么感觉客户很多就是抓不住? ToB大客户销售商机在哪里?要天时地利人和还是买得起看得上信得过?
    开课信息:2023年03月25-26日 | 上海市 2023年09月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    专业特种设备安全管理服务,涵盖叉车、工业车辆等设备的安全检查、维护保养及操作培训。提供合规性评估、风险防控及应急预案制定,确保企业符合国家特种设备安全法规,降低事故风险,提升作业效率。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    采购的专业化水平也在逐渐提升,采购管理的战略与战术层面分离成为未来凸显的趋势,世界分合的不断演进,要求战略采购在组织内部承担更重要的角色。同时,数字化技术的应用将进一步推动采购流程的优化与创新,使采购职能从传统执行向价值创造转型。
    开课信息:2025年10月17-18日 | 广州市 2025年11月21-22日 | 广州市 2025年12月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    并通过案例分析和练习应用对失效模式的流程和方法进行强化训练,使学员在掌握FMEA的同时提升公司整体之风险管理水平,帮助企业提高效率、降低成本、制作出高可靠度之产品,真正为企业降低产品和管理的风险。
    开课信息:2025年08月29-30日 | 深圳市 2025年12月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人用人效能; 掌握和运用团队心理建设的方法,理清团队心理管理思路,建设高效团队, 掌握和运用员工激励的心理学方法,内外驱动人性深处的原动力,激发员工积极性。
    开课信息:2025年05月21-22日 | 北京市 2025年06月18-19日 | 深圳市 2025年07月23-24日 | 上海市

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    培训目标:一是让学员认识带教工作的重要性,从企业和个人发展角度理解其长远价值;二是帮助学员掌握带教方法,通过建立新员工与企业间的情感链接,提升团队凝聚力和员工归属感。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李丹华
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    培训目标:掌握销售礼仪技巧,熟悉办公室礼仪规范,精通客户接待礼仪,学习上下级沟通技巧,熟练运用现代商务礼仪,提升个人魅力,从容应对各类商务场合。

相关问题(Q&A)

  • 新员工指导培训的主要目标是什么?

    新员工指导培训旨在帮助新员工快速融入公司文化,熟悉工作流程和岗位职责,提升工作效率。通过系统化的培训,新员工能够掌握必要的技能和知识,减少适应期的不确定性,同时增强对企业的认同感和归属感,为长期职业发展奠定基础。
  • 如何评估新员工指导培训的效果?

    评估新员工指导培训效果可通过多种方式,如问卷调查、技能测试、绩效观察和反馈会议等。关键指标包括新员工的工作表现、适应速度、团队协作能力以及对公司文化的理解程度。定期跟进和调整培训内容,确保其持续满足员工和企业的需求。

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