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内部品质培训

专业的企业内部品质培训课程,涵盖质量管理体系、流程优化及实操技巧,助力提升员工技能与企业品质标准。适合制造业、服务业等各行业。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3880
    系统解析先期质量策划五大阶段与生产件批准全流程要求!通过工具模板与案例演练,帮助企业规范新品开发管理,确保从设计到量产的质量可控,高效通过客户审核。​​掌握核心工具,打通量产最后一公里!​​​
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    顺应时代的商务礼仪与品质的商务沟通在现代职场中不仅可以展现您的职业化素养与个人优势,它往往也决定了机会是否降临。所以它也是职场提升必不可少的基本素养。
    开课信息:2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    通过计算质量事故的损失,让学员意识到提高质量意识的必要性,通过多个真实案例和具体方法的讲解,让学员掌握提高抽象的质量意识的技能,全方位剖析TQM,掌握TQM管理的核心思想与本质。
    开课信息:2025年10月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    为全面加强风险的专业意识,提升学员职业道德规范、职业风险识别、腐败和舞弊预警,以及内部风险控制能力和管理能力,为建设企业科学规范长效的内部控制环境与风险管控,合规管理机制和内审体系夯实基础。
    开课信息:2025年04月10-11日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    本课程的目的在于通过系统、专业、务实、可持续的培训模式,将经验型员工转型为内部培训复制力量,将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制。从而提升企业竞争力。
    开课信息:2024年05月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥4980
    大数据背景下,如何进行审计数据查询?如何进行审计数据采集、整理与验证?如何进行审计数据分析?为此我中心邀请有关专家特举办,本课程将在讲授大数据审计基本方法的基础上,带领学员解决上述问题
    开课信息:2024年03月12-15日 | 南宁市 2024年03月26-29日 | 南京市 2024年04月16-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    了解不同的抽样检验方式应适应不同的生产方式,并将带来差异,了解抽样检验,全数检验的科学性,合理、经济的实施检验,从而有效地帮助减低质量成本,减少人力资源的浪费,提高产品质量抽检的有效性。
    开课信息:2025年06月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    精益辅导咨询项目往往开始容易,但好的结束难!头疼医头、脚疼医脚的模式,往往治标不治本!精益生产是一个系统工程,各个部门相互联系且制约,只有发现问题的本质,各个部门同步及相互配合,从根源上系统解决。
    开课信息:2025年04月22-23日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:武老师
    探索通过信息化手段优化企业内部成本控制,借助ERP、大数据分析及自动化工具实现精准预算管理、资源高效配置与流程优化,降低运营成本并提升竞争力,了解数字化转型下的成本管控策略。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    本课程旨在帮助学员建立内部客户意识,明确个人价值来源;掌握服务思维与策略,提升自我价值与企业价值;同时增强主动沟通意识,促进高效协作,实现个人与团队共同成长。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    结果思维:执行力最强的是能将目标高效转化为成果的人。执行是将想法变为行动并产出结果的过程;执行力是成功实现目标的能力。内部客户源于组织内协作需求,指需服务的同事或部门,其服务旨在提升整体效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    课程目标及收益:一、帮助学员理解企业内训师制度的战略定位与发展规划;二、掌握内训师的职责定位、功能价值与角色要求;三、培养学员制定培训计划及设计课程的理论基础与实操能力。
  • 培训天数:3天 主讲老师:李胜前
    企业战略目标的实现需要人力资源的有效支撑,人才梯队建设和人力资源开发的杠杆效应在现代企业管理中日益重要。能否整合优质师资对培训效果和人才开发至关重要。
  • 培训天数:1天 主讲老师:柳丽惠
    两部门间的重要活动包括协作会议、信息共享和联合项目,这些活动促进沟通与协调,影响数十人。内部顾客是接收输出的同事,供应商是提供支持的部门。常见障碍有沟通不畅和资源不足。
  • 培训天数:1天 主讲老师:陈小敏
    本课程结合企业实际案例,按照从立项到结项的流程,讲解项目管理各环节的方法、工具及注意事项,提供简单实用的解决方案,帮助解决范围不清、参与度低、进度拖延等常见问题。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    我们重点培养内部培训师发现问题、沉淀企业优秀经验、提炼解决方案的能力,并在此基础上将解决方案转化为课件,通过培训直接提升企业绩效。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    本课程旨在培养内部客户意识,帮助学员成为企业最受欢迎的人。通过提升主动沟通能力和有效协作技巧,加强跨部门工作配合,从而提升企业整体绩效,实现个人与团队共同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈小姐
    本课程将讲解管理体系审核的基本原理、原则、审核计划与检查表的类型及编制方法,现场审核技术与记录要点,审核报告编写及问题跟进等内容。

相关问题(Q&A)

  • 什么是内部品质培训的核心目标?

    内部品质培训的核心目标是提升员工的专业技能和质量意识,确保产品或服务符合企业标准和客户需求。通过系统化的培训,员工能掌握质量管理工具和方法,减少生产或服务过程中的缺陷,从而增强企业竞争力并持续改进内部流程。
  • 如何评估内部品质培训的有效性?

    可通过量化指标(如产品合格率、客户投诉率)和定性反馈(员工满意度、行为改变)综合评估。定期跟踪培训后的绩效变化,结合测试或实操考核,验证知识掌握程度,并根据结果调整培训内容,确保其与实际业务需求紧密关联。

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