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新时代员工培训

新时代员工培训课程专注于提升职场竞争力与团队协作能力,涵盖沟通技巧、领导力培养及高效工作方法。通过专业培训,助力员工快速成长,为企业创造更大价值。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    自动化生产线已成为现代工业的生命线,机械制造、电子信息、轻工纺织、食品制药、汽车生产以及军工业等现代化工业的发展都离不开自动化生产线的主导和支撑作用,其对整个工业及其他领域都具有举足轻重的影响。
    开课信息:2026年01月23-24日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    过往的管理者更加注重管理事物和流程,很多管理者对人性的理解和激发远远不够,使得很难突破人性、造成人才流失、矛盾重重、望新而无助。每一个优秀的管理者都应该洞察人性,懂得一点心理学。
    开课信息:2025年10月25-26日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人用人效能; 掌握和运用团队心理建设的方法,理清团队心理管理思路,建设高效团队, 掌握和运用员工激励的心理学方法,内外驱动人性深处的原动力,激发员工积极性。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付,结合课后作业建议与指导,常常给企业带来很多即时落地改变。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市 2025年12月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?如何实现个人与企业的共同成长,成为双方亟待解决的核心问题。
    开课信息:2025年10月24-25日 | 广州市 2025年11月28-29日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握电气安全规范与风险防控技能!从电气设备操作、维护到隐患排查,学习如何预防触电、短路等事故。强化安全标准执行能力,提升应急处理水平,确保企业用电安全零事故,打造安全高效的工作环境!
    开课信息:2025年10月30-31日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    分析事故原因和预防措施,使学员可以熟悉相关企业涉粉涉爆方面的最全面的知识以及相关法律、法规的规定,从而提升涉粉涉爆企业全过程管理技能和提高学员的预防与应急急救能力。
    开课信息:2025年11月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 苏州市

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    AI时代需要进行创新以保持竞争力,创新的五大定律为创新提供指导。通过学习创新的策略和方向,掌握创新管理方法,能够分析组织变革、排除阻力、成功实施变革,并评估变革的合理性。
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    课程将主要使用国内免费好用的AI工具,包括DeepSeek、Kimi、通义千问、文心一言、智谱请言等大模型。所有涉及的AI工具均可在国内正常免费使用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    通过学习提示词掌握向AI发布指令的技巧,生成各类文案并转化为多媒体成果。同时利用Office工具优化AI的不足之处,从而提升整体工作效率。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周生
    通过本课程的学习,学员将掌握AI技术在日常办公中的应用,提升个人及团队效率。企业管理人员、数据分析师和行政助理均可受益,开启高效智能的办公新时代。
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    国有企业在技术创新与人才培养方面采取积极举措,在市场经济中占据重要地位但也面临挑战。未来需制定产业发展策略,通过优化管理、加强研发等路径提升核心竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    课程旨在帮助学员突破组织惯性,实现持续成长。通过培养创新思维,掌握组织创新的规则、方法和流程,增强员工信任与合作,逐步转变对创新的态度,适应数字时代发展需求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握制定战略规划的方法与工具,学会战略分析技巧并构建战略优势矩阵,提升战略领导力。通过战略创新规划未来产业,塑造团队创新思维,掌握企业创新管理的规则、方法和流程。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    深刻认识管理者在企业变革与创新的价值和意义;掌握在不确定时代管理者须具备的确定性能力;通过课堂交流与练习,掌握相关创新思维和能力。

相关问题(Q&A)

  • 新时代员工培训应重点关注哪些核心能力以适应快速变化的工作环境?

    新时代员工培训需聚焦数字化技能(如AI工具应用)、敏捷学习能力及跨领域协作力。随着技术迭代加速,员工需掌握数据分析、远程协作等硬技能,同时培养创新思维、情绪管理等软实力,以应对不确定性。例如,通过项目制学习模拟真实场景,提升问题解决能力。
  • 如何通过培训激发新时代员工的持续学习动力?

    可采取游戏化学习(积分/徽章激励)、个性化发展路径设计及即时反馈机制。结合Z世代偏好,用微课、社群学习等形式降低学习门槛,同时将培训成果与职业晋升挂钩。例如,搭建内部知识共享平台,鼓励员工贡献案例并获得认证,形成良性学习生态。

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