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新时代员工培训

新时代员工培训课程专注于提升职场竞争力与团队协作能力,涵盖沟通技巧、领导力培养及高效工作方法。通过专业培训,助力员工快速成长,为企业创造更大价值。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付,结合课后作业建议与指导,常常给企业带来很多即时落地改变。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市 2025年12月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥3600
    为贯彻落实工程总承包相关政策,解决工程建设各相关方在推行工程总承包过程中面临的法律法规、操作实施问题和管理技术难点,完善工程项目建设管理制度,全面提高项目管理水平。
    开课信息:2024年10月19-21日 | 青岛市 2024年10月26-28日 | 南宁市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥4980
    大数据背景下,如何进行审计数据查询?如何进行审计数据采集、整理与验证?如何进行审计数据分析?为此我中心邀请有关专家特举办,本课程将在讲授大数据审计基本方法的基础上,带领学员解决上述问题
    开课信息:2024年03月12-15日 | 南宁市 2024年03月26-29日 | 南京市 2024年04月16-19日 | 成都市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥3980
    提高纪检监察干部的理论素养和监督执纪能力,进一步推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。我中心特邀请有关专家举办“,请各单位积极选派相关人员参加学习。
    开课信息:2024年03月11-15日 | 南宁市 2024年03月25-29日 | 南京市 2024年04月15-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?如何实现个人与企业的共同成长,成为双方亟待解决的核心问题。
    开课信息:2025年04月18-19日 | 广州市 2025年05月30-31日 | 广州市 2025年07月04-05日 | 广州市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2280
    将领导管理上司下属同事有效结合,将人性性格行为经历有效结合,将古代与现代国内与国外东方与西方有效结合,因为万事是互相效力的,厘清关系有效互动才能真正实现思想的转变身份的转变行事方式的转变角色的转变!
    开课信息:2025年06月14-14日 | 上海市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1880
    职场环境正经历前所未有的变革:人机协作成为常态、工作节奏加快、远程办公普及,这些变化在提升效率的同时,也加剧了员工的心理压力与情绪波动。心理健康问题已成为企业人才流失、生产力下降的重要隐患。
    开课信息:2025年04月11-11日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知识,这些内容会帮助我们的主管从更为本质的角度去了解,人的心理状态的深层的本质和寻求个性化的解决方案。
    开课信息:2024年04月10-11日 | 上海市 2024年08月14-15日 | 上海市 2024年12月19-20日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    课程将主要使用国内免费好用的AI工具,包括DeepSeek、Kimi、通义千问、文心一言、智谱请言等大模型。所有涉及的AI工具均可在国内正常免费使用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    通过学习提示词掌握向AI发布指令的技巧,生成各类文案并转化为多媒体成果。同时利用Office工具优化AI的不足之处,从而提升整体工作效率。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周生
    通过本课程的学习,学员将掌握AI技术在日常办公中的应用,提升个人及团队效率。企业管理人员、数据分析师和行政助理均可受益,开启高效智能的办公新时代。
  • 培训天数:1天 主讲老师:郭宾
    擅长把礼仪结合实际应用,提升培训内容的深度,重视学员的真实体验,强调学以致用。不仅答疑解惑,更让学员在实践中感悟启发,获得心灵的提升。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    营销队伍管理的常见问题与中国企业销售管理的困境密切相关,中外企业销售管理的差异受中国市场五大特征影响。销售队伍常见的七个问题需结合现状分析,以优化管理策略。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王德智
    让他们成为我们的榜样,学习优秀职业经理人遵循的规则,坚持品德与工作规律,在为企业创造成绩的同时实现个人、社会及国家价值。我们要以他们为镜,汲取经验,不断提升自我,在岗位上发光发热。
  • 培训天数:2天 主讲老师:冯维廉
    新时代人力资源管理至关重要,管理者需掌握人才的选、育、用、留等管理知识、理念、技巧与工具,通过实务运用提升管理能力,确保目标任务高效达成,这是企业管理的核心课题。
  • 培训天数:2天 主讲老师:林瑜
    服务的挑战在于人工智能无法取代人类情感。案例分析显示,标准化服务已难以满足客户需求,新时期消费者期望更加多元且严苛,情感连接成为关键差异化因素。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    认清未来全面营销管理市场环境,掌握分析技巧与策略制定方法,学会区分目标市场并定制针对性策略,提升实战能力与市场竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史玉杰
    课程聚焦GROW模型等核心工具,运用提问引导和积极反馈等教练技术,帮助管理者转变管控思维,掌握员工潜能开发方法。结合实战演练,助力领导者通过有效对话激发团队动能,实现组织绩效持续提升。

相关问题(Q&A)

  • 新时代员工培训应重点关注哪些核心能力以适应快速变化的工作环境?

    新时代员工培训需聚焦数字化技能(如AI工具应用)、敏捷学习能力及跨领域协作力。随着技术迭代加速,员工需掌握数据分析、远程协作等硬技能,同时培养创新思维、情绪管理等软实力,以应对不确定性。例如,通过项目制学习模拟真实场景,提升问题解决能力。
  • 如何通过培训激发新时代员工的持续学习动力?

    可采取游戏化学习(积分/徽章激励)、个性化发展路径设计及即时反馈机制。结合Z世代偏好,用微课、社群学习等形式降低学习门槛,同时将培训成果与职业晋升挂钩。例如,搭建内部知识共享平台,鼓励员工贡献案例并获得认证,形成良性学习生态。

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