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职业化素养培训

本职业化素养培训课程旨在帮助学员提升职场竞争力与专业能力,涵盖职业礼仪、沟通技巧、时间管理等核心内容,助力个人与企业共同成长。

热门公开课

  • 培训天数:1天 培训费用:¥3980
    本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上,达成学员管理认知的自我革新,同时,通过大量前沿管理工具的演练应用,提升学员在目标管控、沟通协作、团队执行、化建设等方面的核心能力。
    开课信息:2023年10月24-24日 | 北京市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    公司对人才的选拔和认证标准不清晰,员工职业发展路径没有打通,员工晋升缺乏合理依据,个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制,出现人才流失。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 佛山市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥3000
    适合面向企事业单位各层级管理者的培训课程,从现实出发,讲授管理者的关键挑战和原因,引导出建立起认知思维的途径,以及在职场中的具体应用。结合课程内容和研讨案例,可以快速帮助管理者建立起实用的思维模型。
    开课信息:2024年10月18-18日 | 上海市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥3000
    有效沟通在管理中的重要性也没有得到很好的体现。有效沟通的理论和方法非常丰富,本课程旨在指导管理者认识个体的性格差异,在欣赏个体差异的情况下,更好地有效沟通,实现和而不同,和实生物,成就卓有成效的管理者
    开课信息:2024年10月17-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    结合咨询师丰富的工作经验和研究的成果,以及最新的供应商管理手段和供应链管理知识,开发了这一系列课程。目的是为企业的供应商管理团队建立一套岗位胜任的教练机制,同时提供大量有效工具,学而致用。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 深圳市 2025年07月25-26日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理,从底层逻辑的视角针对时间管理、重视贡献、着眼明日、有效决策、用人之长的五项管理者必备的习惯进行深入的剖析,并通过案例研讨、角色扮演等丰富。
    开课信息:2024年11月22-23日 | 深圳市 2025年11月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    EHS现状评估和找出目前企业EHS问题方法; 制定公司EHS远景/使命/战略方针; 制定公司3到5年EHS卓越之路的具体KPIs; 制定公司年度目标; 年度目标如何分解到每个部门和每个人。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    专业特种设备安全管理服务,涵盖叉车、工业车辆等设备的安全检查、维护保养及操作培训。提供合规性评估、风险防控及应急预案制定,确保企业符合国家特种设备安全法规,降低事故风险,提升作业效率。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    管理者能力提升系列培训帮助管理者认识服务工作的意义,树立正确价值观和服务观,明确角色定位与积极心态,掌握高效沟通技巧,提升团队协作能力,从而更有效地带领团队达成目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:冯宗红
    新零售时代的门店需要经营型店长。本课程针对终端现状,从职业化认知、角色转型到技能打造,系统赋能提升,助力店长实现高效管理。
  • 培训天数:2天 主讲老师:乔天骄
    要让组织成员思想统一、与企业共进退,需明确共同愿景并持续沟通,建立信任与归属感。通过清晰指令和高效执行机制确保行动力,营造公平透明的文化,激励成员自动自发工作,减少内耗,增强团队凝聚力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化的真正保障。首先要认知自我,明确个人价值、工作目标与成长方向。其次要让员工清晰思考工作的意义、服务对象以及高效工作的方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    要让职业化理念内化到员工心里,需通过文化浸润与榜样示范。塑造主人翁精神需赋予决策权与成果共享机制,同时设计成长路径并激发内在动机,让员工认同价值、主动担责,实现从依赖到自我驱动的转变。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘老师
    本课程立足企业视角,从员工立场出发,通过丰富案例生动诠释职业本质:工作即自我成长,每份付出都在为未来奠基。课程深入浅出,助力职场发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    让管理者系统了解如何触及员工内心、重建工作价值观、营造良好工作氛围,运用系统性思维塑造员工职业技能,提升团队凝聚力和整体绩效,实现组织与个人共同成长。
  • 培训天数:1天 主讲老师:巨一铭
    职场的竞争表面是知识、能力、职位、业绩的比拼,实质是职业心态和人生态度的较量;市场竞争看似产品、服务、价格的角逐,本质是企业文化和价值观的竞争。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    对职业的技能、形象、心态、道德等方面进行系统学习,有助于理解社会发展和企业竞争对工作者的高标准要求,增强自我发展意识,从而适应职场环境,实现个人与企业的共同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李爱军
    认识职业的重要性,调整心态并改善心智模式,树立正确的思维价值观、责任观和工作观,以积极开阔的眼光面对工作与生活,提升职业素养,实现自我价值与社会贡献的统一。

相关问题(Q&A)

  • 职业化素养的核心要素包括哪些?如何在实际工作中体现?

    职业化素养的核心要素包括职业道德、专业能力、沟通协作、责任意识及职业形象。在实际工作中,需遵守行业规范,持续学习提升技能,主动沟通解决问题,高效完成任务,并保持得体的言行举止。例如,通过守时守信、团队协作、积极反馈等方式,展现职业化态度。
  • 如何通过培训快速提升员工的职业化素养?

    培训可通过案例教学、情景模拟、角色扮演等方式强化职业化行为。重点包括:1. 明确企业价值观与职业标准;2. 训练职场礼仪与沟通技巧;3. 设置实际任务反馈改进。例如,通过客户服务模拟演练,帮助员工掌握专业应对方法,同时结合定期考核巩固成果。

相关培训师

  • 李爱军
    李爱军 擅长领域:企业战略

    高级咨询顾问,硕士,高级工程师。曾经在中国石化集团

  • 冯宗红
    冯宗红 擅长领域:经营管理

    实体店赋能实战专家 实体店“教与练”终端提升模式

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    乔天骄 擅长领域:团队管理

    卓悦团队训战导师 国家首批认证企业学习官 原行

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

    教育背景: 澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;

  • 刘佳明
    刘佳明 擅长领域:团队管理

    南开大学企业管理学博士 WIAC(国际行动教练

  • 巨一铭
    巨一铭 擅长领域:团队管理

    职业背景: 2015-2016年度百强讲师 清

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    肖文 擅长领域:生产管理

    肖文老师,1975年出生于湖北黄冈,43岁,常住深

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    杨树峰 擅长领域:客户管理

    国际理财规划师、经济师 中国培训研究院金融讲师联