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结构化思维培训

参加专业结构化思维培训课程,系统提升逻辑分析、问题解决与高效决策能力。课程涵盖思维工具、实战案例及方法论,适合职场人士与管理层,助力清晰表达与高效工作。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    金字塔到结构化,从思维到呈现,帮助大家掌握结构化思维的方法,提升思考与表达的质量,让您的观点更突出、逻辑更清晰、表达更准确,更容易被他人理解、记住、认可。
    开课信息:2025年10月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程专为企业核心人才和业务骨干打造,通过体验式训练、案例实战和结构化工具,帮助学员掌握创新方法论、提升实际业务突破力。课程适配多行业、跨岗位混合型学员,既能满足个人成长也能反哺组织目标。
    开课信息:2025年08月14-15日 | 深圳市 2025年09月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5980
    多元化的员工结 构,人力资源各模块大量的基础数据,人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型,数据驱动业务,提升人力资源工作运营效率。
    开课信息:2025年08月22-23日 | 上海市 2025年09月25-26日 | 深圳市 2025年10月30-31日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥7800
    打造市场爆款的核心方法论!从用户洞察到差异化设计,从精准营销到裂变传播,系统掌握让产品一炮而红的底层逻辑。学习如何通过痛点挖掘、极致体验和流量引爆策略,实现产品从0到1的指数级增长。
    开课信息:2025年08月22-23日 | 广州市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2800
    本课程不是传统意义上的TTT,也不是于传统意义上的沟通,也不是传统意义上的演讲,本课程重点是做 结构化、系统化、逻辑化 的思考与表达,让你在表达之前使用逻辑的方法想清楚,然后再用感染的方法说明白。
    开课信息:2024年10月18-18日 | 佛山市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3980
    课程不是以知识的讲解为目标,而是通过分组讨论,案例教学,互动式研讨,现场PK来帮助学员理解知识,将解决问题和实战融入培训现场并做自我的反省;
    开课信息:2024年04月17-18日 | 上海市 2024年09月04-05日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    能逻辑清晰地思考,用最短的时间、最简洁的语言讲清观点;通过训练让学员掌握用金字塔原理进行逻辑思考、表达,训练逻辑思维能力,掌握心理的控制与训练,从而帮助学员提高逻辑思维能力和沟通表达能力。
    开课信息:2024年03月15-16日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3980
    课程不是以知识的讲解为目标,而是通过分组讨论,案例教学,互动式研讨,现场PK来帮助学员理解知识,将解决问题和实战融入培训现场并做自我的反省;掌握金字塔在商务中的应用,如报告、方案、解决问题。
    开课信息:2023年08月09-10日 | 上海市

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    让学员掌握结构性思维的核心准则,快速厘清思维结构,学会构建框架并在工作中刻意练习,从而在面对未知时能运用更有效的解决问题思路和方法。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    基于本课程原则和技巧性内容重在练习和演练,为帮助学员迅速提升逻辑思维应用能力,课程安排30%讲授、25%案例研讨、30%实战练习及15%点评辅导。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本规划旨在提升xx中高层管理干部的结构化思维能力,重点培养结构化思维、沟通与表达技巧,打造高效协作、执行力强的团队,为公司战略目标的实现提供坚实支撑。
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    掌握培训需求确认的调研方法,根据需求确定课程开发主题和模块;运用金字塔原理搭建课程结构图并提取方法论;学会搜集分析资料形成独特观点。
  • 培训天数:2天 主讲老师:晋纪书
    TTT培训技术应用研究院总结实践经验,结合最新成人学习理论,开发培训师课程蝶变记。该课程帮助中级培训师从理论高度发现问题,运用工具、方法及流程解决问题。
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    一个组织的员工一生中用于开会的时间保守估计约9000小时,企业的管理者每周可能有35%的时间用于参加或主持会议。这些会议涉及决策、协调和沟通,占用了大量工作时间。
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相关问题(Q&A)

  • 什么是结构化思维?它的核心价值是什么?

    结构化思维是一种将复杂信息分类、分层、逻辑化的思考方式,通过框架(如金字塔原理、MECE法则)梳理问题。核心价值在于提升效率:帮助快速定位关键点,减少冗余思考,使表达更清晰有说服力,适用于决策、汇报及问题解决场景。
  • 如何在实际工作中应用结构化思维?

    可分三步:1)明确目标,界定问题范围;2)拆解要素(如按时间、重要性等维度分组);3)构建逻辑树或矩阵,输出方案。例如用SWOT分析项目风险,或用5W2H制定计划,确保思考全面、结论有据。

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