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衡计分卡培训

专业提供平衡计分卡(BSC)培训课程,帮助企业实现战略目标分解与绩效管理落地。课程涵盖战略地图设计、KPI制定及实战案例分析,适合中高层管理者学习。提升组织战略执行力,咨询报名享限时优惠!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但内训师的实际操作中,仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛,无法快速响应企业的需求,进而影响企业员工的学习效率。
    开课信息:2025年04月16-17日 | 上海市 2025年09月04-05日 | 上海市 2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    以确保风险可控并可以被接受,同时对这些风险控制措施纳入公司内部的操作程序中并进行有效性和可控性监察,确保员工在安全状态下工作,减少和降低企业的安全生产事故的发生。
    开课信息:2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6280
    了解风险标准对工艺危害分析的意义;介绍比较常用的危害评价工具方法,掌握如何应用检查表法进行工艺危害分析;掌握工艺危害分析报告的编制格式和要求;熟悉实际案例以提高分析能力。
    开课信息:2026年06月10-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2026年05月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2500
    闪弧安全的背景介绍及法规要求标准解读,闪弧的PPT要求与适用PPE解读。
    开课信息:2025年12月19-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,但作为供应链管理的基本要素,这些概念和方法并不会随着时间的推移而被淘汰,它们仍然散发着光芒与活力,持续为行业发展提供坚实基础与核心价值。
    开课信息:2025年10月10-11日 | 广州市 2025年11月14-15日 | 广州市 2025年12月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    善用AI的强大能力,应用于我们工作的各个场景,如:工作总结、会议纪要、文案写作、数据处理、PPT设计、项目管理等,能在极短时间内完成工作、N倍提高工作效率,成为我们工作中的最佳助手!
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年05月15-16日 | 成都市 2025年06月12-13日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:禹志
    KPI和MBO注重纵向分解,而BSC不仅注重纵向还强调横向分解,有助于打破组织职能壁垒,促进部门协同,共同实现企业战略目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:小周
    2016年是十三五规划的初始年,为确保公司战略有效落地,需明确目标责任、细化任务分解、强化过程管控,并建立动态调整机制,实现战略与执行的无缝衔接,保障战略规划与实施高度一致。
  • 培训天数:2天 主讲老师:小周
    将公司管控模式设计、流程优化与组织架构、人力资源及企业文化管控有机结合,助力中国企业高效实现战略落地,增强战略执行力,促进企业持续健康发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王小刚
    第一讲、企业面临的挑战及解决策略。案例:某公司战略执行的困惑。一、企业战略执行所面临的挑战。二、为什么需要平衡计分卡。三、成功实施平衡计分卡注意事项。
  • 培训天数:3天 主讲老师:孙老师
    主要研究网络信息分析及云计算技术,长期从事通信网管系统、网络信息处理、商务智能(BI)和电信决策支持系统的研发,主持参与多个国家和省部级项目,具备丰富工程实践与软件研发经验。
  • 培训天数:3天 主讲老师:孙老师
    主要研究网络信息分析及云计算技术,长期从事通信网管系统、网络信息处理、商务智能(BI)和电信决策支持系统的研发,主持参与多个国家和省部级项目,具备丰富工程实践与软件研发经验。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    针对组织诊断企业经营效率问题,通过差距分析、环境扫描,从战略、管理、营销、产品、人力资源等多维度切入,精准定位问题根源,并提出针对性改进建议,以提升企业经营管理能力与经营效果。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    结果思维:执行力最强的是能将目标高效转化为成果的人。执行是将想法变为行动并产出结果的过程;执行力是成功实现目标的能力。内部客户源于组织内协作需求,指需服务的同事或部门,其服务旨在提升整体效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    营销过程质量管理需关注客户需求与反馈机制,设计过程运用APQP、FMEA等五大工具。采购过程推行零缺陷管理,强调预防与持续改进。供应商管理需考核质量、交付等八大指标,避免过度依赖单一供应商等十大误区。
  • 培训天数:1天 主讲老师:邓超明
    网络事件营销是通过策划有影响力的话题引发广泛传播的营销方式。五大经典案例揭示其核心逻辑,裂变模型提供八种创意路径,而成功打造爆款事件需精准把握受众心理、制造话题冲突并借助多渠道扩散。

相关问题(Q&A)

  • 平衡计分卡的核心四个维度是什么?

    平衡计分卡包含财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度。财务维度关注股东利益与营收增长;客户维度衡量市场满意度与份额;内部流程维度优化关键业务环节;学习与成长维度聚焦员工能力与创新。四者联动确保战略目标落地。
  • 如何通过平衡计分卡实现战略目标的有效分解?

    首先将战略转化为可量化的四个维度目标,再逐层分解至部门/个人,设定KPIs与行动计划。例如:财务目标分解为成本控制率,客户目标转化为投诉解决时效。定期评估数据并调整资源,确保战略执行与动态校准。

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