深圳市远见管理咨询有限公司

深圳市远见管理咨询有限公司成立于2002年，2003年设立专门研究组织领导力和人力资源管理体系开发的培训中心——720°领导才能研究中心，一直跟踪研究国际上管理实践的最新成果和优秀企业的成功经验，引入了全球知人善用第一品牌——美国PDP人才管理系统，其专家团队致力于将这项全球500强企业广泛应用的知人善用管理工具进行本土化应用研究和实践，目前已在领导才能和人才开发与管理等领域培训和咨询方面形成了独特的优势

远见所开发的系列课程受到了学员的一致好评。研究成果如“720°能力矩阵”、“慧眼识才的12杆标尺”、“超情境领导模型”、“变革领导力模型”等等为企业的管理实践提供了清晰的指导思路和行动指南，赢得了诸多优秀企业与国内一流培训学院的合作，学员满意度高达99.5%，并一致建议将其系列课程推广到各级管理者，成为管理者必修课程。

得到国内一流培训学院、国内知名企业、跨国企业一致的高度认可和良好口碑。如：清华大学、上海交通大学、沃尔玛（中国）、广东移动、国药控股、海航商业控投、海航易控、三一重工、广东通信产业集团、联合证券、天虹商场、中海地产、一致药业、华侨城国际酒店、天音通讯等等。