广东赞伯管理咨询有限公司

追求知识 创造价值 与客户共同成长、为社会创造财富

·打造“学习型组织”是企业获取竞争优势的强有力手段，而培训是打造学习型组织的最佳方式；

·企业里没有做不好事情的员工，只有没有培训到位的员工；

·培训不仅仅是一种福利，更是企业的长期投资；

·培训不能“一视同仁”，必须有针对性；

·要想改变员工做事情的结果，必须首先改变员工的信念

·“咨询式”培训：运用管理咨询的工作方法，从顾问的角度了解企业，再以培训顾问的角度设计课程，力求量体裁衣，解决实际问题，实现高度针对性和实用性；

·以点带面：通过对客户培训需求的深层次分析和企业实际状况的了解，制定切合实际的培训计划，将管理培训与企业实际运作结合起来发挥培训最佳作用；