赢在职场

知识、技能、管理、制度等等，只是冰在水上部分；而员工的工作态度、个性、内驱力以及由此释放的工作能量，才是企业发展的最大驱动力！

优秀的员工与普通员工的区别在于：前者善于自我激励有种自我推动得力量促使他去工作，并且勇于自我担当一切责任。本课程在如何挖掘员工内心的潜力、如何让员工自己跑起来，进行新颖而具有震撼力的阐述，是一堂完美的企业员工培训课程。

课程目的

挖掘员工的工作潜质

培育员工的自我职业发展能力

将员工内心驱动力外化为自发自动的执行力

增强员工责任心和忠诚度由为人打工转变为为事业工作

本课程旨在解决下列问题:

1、老板在时，非常努力，不在时消极懈怠；

2、工作时经常讲条件，加班要加班费，不想在公司停留一秒钟；

3、说的一套，做的一套，经常找借口；

4、对自己的职业生涯定位不清晰，不知道在为谁工作/为谁负责任？

5、为什么我的待遇比别人低?凭什么他的比我的高?

6、为什么我的学历比他高？而待遇比他低？

7、为什么我的资历比他高？而待遇比他低？

8、为什么他能报销费用？我不能报销费用？

9、为什么给他分房子？我怎么就没有？

10、为什么很多的员工喜欢比较?比较完后就是抱怨?

11、很多员工对老板抱有成见，甚至对老板有不服的心态，他们甚至想另立门户，他真有这个能耐吗?

12、人人为我，我为人人，没有企业，哪有大家？

内容提要

第一部分：职场生存离不开企业

一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。

1、了解企业和公司

2、了解企业的价值

3、了解工作的真实含义。

赢字的字面诠释：

赢家的真实含义是：企业老板公司和个人的四星级四赢

测试：企业员工满意度调查

二、认识企业老板的价值

1、老板的十大痛苦；

2、老板的社会价值

3、老板与员工的不同之处

4、企业员工为什么要跟随老板的理由？

5、老板能为企业员工做什么？

看VCD乔家大院

三、是公司成就了我们自己

思考；我能为企业做什么？我有什么能力？我需要在企业学到什么？

看图片联想父母亲的情况

四、感恩董事长

互动：穿越时空（感恩的心）

看图片，工作=饭碗吗？

你还记得去人才市场的情景吗？

第二部分；企业员工职场赢家生存秘籍

一、现代化的企业需要职业化的人

二、企业需要什么样的人？

三、人才是企业的核心竞争力

四、成长中需要认识什么样的人？

五、人生不同阶段该如何成长？

六、企业员工必须知道的三大法则

七、职场生存需要的本领

八、如何进行科学的生涯规划？

互动：我靠什么生存？我为企业献计策

第三部分：如何成为职场赢家？

一、企业老板的选任策略是什么？

二、快速被老板提升的黄金法则

三、老板喜欢什么样的下级？

忠诚度测试；核心价值观测试

我的最爱

四、企业员工忠诚于企业的十大理由

五、企业人成长的步骤是什么？

六、赢家具备的九大特质

互动：照镜子发现优点

七、卓越人生的12大品质

八、赢家的弱点如何克服？

感恩的心：感恩企业培养了我们！

九、感恩是你事业发展的原动力

十、赢家永恒不变的金六字箴言

第四部分：优秀员工职业塑造

一、优秀员工的三大信念

二、优秀员工的五大准则

三、优秀员工的五大心态

四、优秀员工的四大核心

五、成功路上的八把金钥匙

讲师介绍：陈浩

2006年中国十大培训师

国际职业培训师行业协会 特约理事

国际职业培训师行业协会 星级讲师高级培训师

10年高级职业经理人

实战型管理咨询培训教练

高级ＨＲ择业顾问

多家企业高级管理咨询顾问

太原企业家协会首席内训师

山西省中小企业服务中心 特聘讲师

国家中小企业银河培训工程 特约讲师

2005年度山西省优秀企业家

人生经历：

　　　 一个从重点师范大学获生物学理学学士学位后,经过多年工作经历实践，又获工商管理硕士的高级职业经理人;一个曾经年薪超过数十万的典型的“要成功靠自己”的实践家。一个有着丰富的教学经验和管理经验的企业咨询管理顾问，一位典型的从教学中来又到教学中去的实战型管理咨询培训教练。2005度靠自己的实践获得"山西省优秀企业家"的称号,在中国培训界仅有的"企业家"型的实战型培训师之一.2006年被评为中国十大培训师！

　　国家银河培训工程特约讲师，课程评价为“非常满意”级。

　　被誉为"点燃心灯＂的引路人、

培训特点：

1、企业顾问式培训，每次的培训都要经过严格的“三级把关”（训前调研、训中把控、训后反馈）来执行。

2、身体力行的讲师风格，用自己的行动和言行来感染学员。

3、通过典型的实战案例和故事来启迪学员，使学员在互动中得到体验。

4、采用现代化多媒体教学手段，脱稿式培训。

目前参加过他的大型培训和企业内训或通过电视台或VCD等途径学习他的课程的学员已经超过20万人次。