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头脑风暴法操作指南

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:程三喜
  • 课程编号:NX52219
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

各类组织中的成员

课程简介

第一讲 头脑风暴概述

经典案例:清理电线积雪

(一)什么是头脑风暴法

(二)头脑风暴法的产生

1、故事:A•F•奥斯本

2、讨论:“集思广益”在中国遭遇的尴尬

(三)头脑风暴的价值

1、讨论:传统讨论会议的缺点

2、分析:团队智障的表现及其产生的原因

3、在束缚与非束缚环境下,创造力的表现

头脑风暴练习1:一支笔的用法

(四)头脑风暴的用途

第二讲 头脑风暴会议的形式与原则

(一) 头脑风暴会议的形式

1、

非结构化的头脑风暴会的形式与特点

2、结构化的头脑风暴会的形式与特点

3、两种头脑风暴会的优缺点比较

(1)默写式头脑风暴法的操作方式

(2)卡片式头脑风暴法的操作方式

(二)头脑风暴法四大原则

1、四大原则之一:自由联想

案例:联想思维与创新

2、四大原则之二:延迟评判

讨论:评价对创造性思维的影响

3、四大原则之三:以量求质

4、四大原则之四:“搭便车”

案例:创意的叠加效应

(三)头脑风暴法的注意事项

头脑风暴练习2——趣味游戏:小鸡过马路

第三讲 头脑风暴的操作流程与要点

(一)头脑风暴会议流程

1、七个流程

2、会议操作要点

(1)会前——精心准备

(2)会中——积极参与

(3)会后——总结落实

(二)头脑风暴会议中的角色要求

1、专家小组

2、主持人要求

3、主持技巧

4、记录员须知

(三)头脑风暴练习

1、头脑风暴练习3——如何提高我们小组的创新思维能力?

2、头脑风暴练习4——如何提高公司业绩?

结语

讲师介绍
程三喜

国家注册人力资源管理高级考评员,心理催眠师,SYB高级讲师,思维技术培训师。

先后在数家企业担任总经理或副总,有长达二十余年的企业管理工作实践,先后推出了一系列教学效果显著的实用性培训课程,迄今已有18年的讲台经验,为近百家企业、政府组织和社会团体提供了培训指导,受训人员达三万余人,获得受训单位和人员广泛而一致的好评。

培训特色:逻辑性强,讲解通透,风趣幽默,注重实效,以互动、情景式培训见长,注重受训人员的体验、感悟及参与,通过各种教练技术、案例研讨、情景应对训练及心理游戏等方式,使受训人员改变认知、调整心态、获得技能。

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