人力资源规划HRP

一.管理员

1.绘制组织机构图

2.岗位变动与人员需求预测

二.助理师

1.组织信息的采集与处理

2.人员计划的制定

3.人力资源费用预算的编写

一.企业组织机构的设置与信息的汇总

1.如何绘制组织机构图

直线制—职能制—事业部制—矩阵制

2.企业组织信息的收集与汇总

二.企业工作岗位变动与人员需求预测

1.岗位设置情况描述

2.人员需求预测影响因素

3.预测技术