董事长、企业老板、合伙人、创业者、公司中高阶管理者
如何通过股权顶层布局,盘活利益相关资源?
如何通过股权架构设计,做到可复制、可裂变的快速扩张?
如何通过持股平台设计,控风险、降成本、降税收、稳健发展?
如何通过股权不同类型的选择,恰当激励不同阶段的企业?
如何设计企业全生命周期场景化合伙人与股权激励方案,确保最小单位、全生命周期激励?
如何巧妙设计合伙股权,让雇佣制企业轻松、无压力的转型合伙股权制?
如何设计企业基层、中层、高层不同层次的合伙股权激励方案,让全员激励?
如何通过合伙股权设计确保人力
如何通过合伙
如何通过合伙人股权模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人,永远一条心?
如何通过合伙人股权模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人,做到团队裂变?
如何通过股权顶层设计保障控制权,让创始人永远控制自己的公司?
如何通过股权激励
如何通过股权估值,来确定内部核心人才
如何通过股权融资
王美江老师
《合伙人裂变与股权密码》畅销书作者
《HR财务思维》畅销书作者
《合伙人裂变与股权密码》版权课程所有者与公开课导师,线下已开班25期
“合伙10规则”“企业全生命周期场景化合伙方案”创始人
100家企业合伙人与股权设计咨询顾问
80家企业薪酬绩效设计咨询顾问
300家企业咨询主导顾问
商业模式、合伙人与股权、薪酬绩效、财税资本专家
视觉记录师:刘兴霞
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