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人力資源管理的重要性
人力資源管理的定義
人力資源管理觀念的演進
人力資源管理部門的角色
我國人力資源變動的趨勢
人力資源管理的內容
什麼人需要學習人力資源管理
人是組織中最有價值的資源
是組織組成的基本元素
為其他資源(金錢、設備、技術)發揮功能的原動力
人是最難獲得、發展、運用和維持的資源
規格難定、合規格的人才難求
個人差異大、需求不同、整合不易
是社會安定的基礎
是國家經濟發展的根本
管理：
運用資源以達成組織目標的程序
人力資源管理：
運用組織人力資源，支援組織各項作業，以達成組織目標的程序
管理功能：
規劃、組織、用人、領導、控制
企業功能：
行銷、生產、人事、財務、資訊、研究發展
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