一、以公司的發展,貢獻社會。
二、站在顧客的立場,提供顧客需要的產品與服務,達到顧客的滿意度。
三、能力主義做中心,適應、達到的成果做公平的分配。平面設計展示了人性的擁抱姿態,同時表達慶豐集團旗下 多元化的事業體及對各子公司的保護和關愛。
象徵一個眼光前瞻的智囊團。以其創新的經營理念在所有 先進的行業中穩居領導之地位。
〝C〞的基本字形代表慶豐集團英文字首。
互相交扣的〝C〞字引伸各子公司的緊密關係。
整體設計有漸進動感,演譯著運行不息的業務營運。宇宙 的觀感意味著全球性運作。
新設計理念是年輕和動力的現代詮釋。
高雅的紅色灌輸了溫暖的感覺,創造了友善的形象。
1.願景:營造從業員能發揮最高績效的環境並獲得應有的 回饋,創造勞資雙贏
2.使命:支援公司成長,發展績效導向的企業文化
3.價值觀:能力主義,薪資獎酬配合績效表現差異化
肯定貢獻:激勵與強化員工的優良表現
差異化:反映出個人與團隊的相對貢獻度
聚焦:幫助公司吸引有創造力、有工作熱誠且符合文化價值觀的同仁
薪酬設計的原則
公平性
合理性
激勵性
競爭性
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