人力资源阅读材料

职业：我们生活中的最重要组成部分，不只是单纯意义上的工作。

目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都有巨大的影响，

对工人而言： 个人表现和发展的愿望受挫。

对管理层而言：以往熟悉的制度和系统被打破，从而产生的不安全感。

A. 尽管新的组织方式在目前颇受瞩目，但因为以下两点,

1. 组织内部的变革不同步

2. 组织成员的观念变革不同步

从而导致变革远未全面真正开始　

成本控制

风险控制

质量控制

产出控制

全球化与信息革命使得原先受到保护的市场逐步开放，所有的组织都处在一个更加开放和复杂的环境中，提高人力资源和物质资源的竞争力，最终提升投资者和消费者的预期。