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职业化精神培训

专业职业化精神培训课程,帮助员工提升职场素养、强化职业态度与专业技能,打造高效团队。课程涵盖职业形象、沟通技巧、责任意识等核心内容,助力企业培养高素质人才。

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    公司对人才的选拔和认证标准不清晰,员工职业发展路径没有打通,员工晋升缺乏合理依据,个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制,出现人才流失。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 佛山市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥3980
    本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上,达成学员管理认知的自我革新,同时,通过大量前沿管理工具的演练应用,提升学员在目标管控、沟通协作、团队执行、化建设等方面的核心能力。
    开课信息:2023年10月24-24日 | 北京市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2380
    本课程旨在帮助学员掌握团队建设的关键要素和方法,提升团队管理能力。课程通过多种教学方式,包括讲授、情境模拟、游戏互动和道具演练,使学员能够深入理解团队管理的理论与实践。
    开课信息:2025年04月19-19日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4680
    掌握设备的全寿命周期费用管理,为企业的降本增效埋下伏笔 至少掌握精益设备设计技巧的5中方法技巧 破除自主维护做的人不编,编的人不做的局面,为设备的健康管理奠定坚实的基础。
    开课信息:2024年09月26-27日 | 武汉市
  • 培训天数:4天 培训费用:¥3980
    推动工会干部在新时代实现新担当、新作为,同时也为了交流各单位工会工作的先进做法与经验,经研究,我中心特举办学习贯彻工会十八大会议精神暨全面提升工会干部履职能力专题培训班。
    开课信息:2024年03月18-22日 | 海口市 2024年03月25-29日 | 杭州市 2024年04月15-19日 | 成都市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4680
    通过本课程的学习,学员将掌握设备的全寿命周期费用管理,为企业的降本增效埋下伏笔 至少掌握精益设备设计技巧的5中方法技巧 破除自主维护做的人不编,编的人不做的局面,为设备的健康管理奠定坚实的基础。
    开课信息:2023年06月15-16日 | 武汉市 2023年09月13-14日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6280
    必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部门和外部顾问这样的专家组可以针对特定领域提供帮助,但工艺安全管理从本质上来说是生产管理部门自己的职责,需要其主导并落实到位。
    开课信息:2025年08月13-15日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:乔天骄
    要让组织成员思想统一、与企业共进退,需明确共同愿景并持续沟通,建立信任与归属感。通过清晰指令和高效执行机制确保行动力,营造公平透明的文化,激励成员自动自发工作,减少内耗,增强团队凝聚力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化的真正保障。首先要认知自我,明确个人价值、工作目标与成长方向。其次要让员工清晰思考工作的意义、服务对象以及高效工作的方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    要让职业化理念内化到员工心里,需通过文化浸润与榜样示范。塑造主人翁精神需赋予决策权与成果共享机制,同时设计成长路径并激发内在动机,让员工认同价值、主动担责,实现从依赖到自我驱动的转变。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘老师
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  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    让管理者系统了解如何触及员工内心、重建工作价值观、营造良好工作氛围,运用系统性思维塑造员工职业技能,提升团队凝聚力和整体绩效,实现组织与个人共同成长。
  • 培训天数:1天 主讲老师:巨一铭
    职场的竞争表面是知识、能力、职位、业绩的比拼,实质是职业心态和人生态度的较量;市场竞争看似产品、服务、价格的角逐,本质是企业文化和价值观的竞争。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    对职业的技能、形象、心态、道德等方面进行系统学习,有助于理解社会发展和企业竞争对工作者的高标准要求,增强自我发展意识,从而适应职场环境,实现个人与企业的共同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李爱军
    认识职业的重要性,调整心态并改善心智模式,树立正确的思维价值观、责任观和工作观,以积极开阔的眼光面对工作与生活,提升职业素养,实现自我价值与社会贡献的统一。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    管理者能力提升系列培训帮助管理者认识服务工作的意义,树立正确价值观和服务观,明确角色定位与积极心态,掌握高效沟通技巧,提升团队协作能力,从而更有效地带领团队达成目标。

相关问题(Q&A)

  • 职业化精神的核心内涵是什么?

    职业化精神的核心是专业、责任与协作的统一。它要求从业者以标准化技能高效完成工作(专业),主动承担岗位职责(责任),同时注重团队配合与企业利益(协作)。例如,医生严谨诊疗、教师因材施教,均体现了对职业规范的敬畏和对服务对象的尊重。
  • 如何在日常工作中培养职业化精神?

    可通过三点实践:一是建立标准化流程,如使用PDCA循环优化工作;二是强化契约意识,守时守诺并持续精进技能;三是培养利他思维,通过跨部门协作创造价值。例如,程序员编写清晰注释、销售及时跟进客户需求,都是职业化的具体表现。

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