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学术会议培训

参加我们的学术会议培训课程,提升学术交流与科研技能。课程涵盖论文写作、演讲技巧及学术合作,助您在学术领域脱颖而出。适合学者、研究人员及学生。

热门公开课

  • 培训时长:4天 培训费用:¥3980
    推动工会干部在新时代实现新担当、新作为,同时也为了交流各单位工会工作的先进做法与经验,经研究,我中心特举办学习贯彻工会十八大会议精神暨全面提升工会干部履职能力专题培训班。
    开课信息:2024年03月18-22日 | 海口市 2024年03月25-29日 | 杭州市 2024年04月15-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶颈管理来提升经营业绩,学习TOC管理实施步骤,从瓶颈管理切入剖析工厂制造成本,掌握通过TOC管理改善缩短制造周期及提升准时交付的方法。
    开课信息:2025年06月13-14日 | 深圳市 2025年12月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务知识,以便有效防范采购合同风险;作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务技能,以便高效、妥善地应对采购合同纠纷。
    开课信息:2025年05月24-25日 | 广州市 2025年06月28-29日 | 深圳市 2025年11月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    在这个充满实践的2天课程中,您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎,提升自己的培训能力。
    开课信息:2025年09月10-11日 | 上海市 2025年09月23-24日 | 北京市 2025年10月21-22日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    结合咨询师丰富的工作经验和研究的成果,以及最新的供应商管理手段和供应链管理知识,开发了这一系列课程。目的是为企业的供应商管理团队建立一套岗位胜任的教练机制,同时提供大量有效工具,学而致用。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 深圳市 2025年07月25-26日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,结合典型案例分析,帮助企业建立全员参与、全过程控制的安全管理体系。通过实操演练与法规解读,提升管理人员风险识别能力与应急处置水平,助力企业实现零事故目标。
    开课信息:2025年11月18-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握电气安全规范与风险防控技能!从电气设备操作、维护到隐患排查,学习如何预防触电、短路等事故。强化安全标准执行能力,提升应急处理水平,确保企业用电安全零事故,打造安全高效的工作环境!
    开课信息:2025年10月30-31日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    系统传授精益方法论与战略领导力,助力企业降本增效、突破增长瓶颈!课程涵盖流程优化、团队赋能与变革管理,结合标杆案例实战演练,培养既能精准决策又能带队攻坚的高效管理者。​​
    开课信息:2025年10月24-25日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:王京刚
    本课程旨在帮助参会人员深入理解中央经济工作会议的精神内涵,准确把握其对中国及全球经济的影响,识别潜在机遇与挑战,并据此制定科学有效的应对策略与实施路径。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈新春
    会议作为企业管理的重要形式被广泛运用,但缺乏管理的会议易遭人厌烦且难以发挥作用。掌握会议管理的方法与技巧能提升效率、明确目标并确保成果落地,是参会人员必备的能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蔡林
    如何掌握开会的艺术,成为会议高手?本课程通过案例解析与互动演练,教你高效组织会议并提升控场能力,带给你实际、实用、实战的价值,助你成为会议管理专家。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶向阳
    会议的实质是解决问题和推动工作,与领导密切相关,因其决策和指导作用。有效运用会议管理需明确目标、精简议程、控制时间,确保高效。掌握开会艺术需提前准备、积极互动、总结跟进,关键在于实践与反思。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    我们日常工作中,每天的时间被各种会议切割得支离破碎。作为中层管理者,每周约35%的时间用于参会和主持会议,导致深度思考和战略规划的时间所剩无几。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    一个组织的员工一生中用于开会的时间保守估计约9000小时,企业的管理者每周可能有35%的时间用于参加或主持会议。这些会议涉及决策、协调和沟通,占用了大量工作时间。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    我们日常工作中,每天的时间常被各种会议切割得支离破碎。中层管理者每周约35%的时间用于参会或主持会议,高层管理者这一比例可能超过50%。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。掌握相关知识和技能已成为中国企业经理人的重要任务,直接影响团队绩效和企业发展目标的实现。
  • 培训天数:1天 主讲老师:樊辉
    当前领导力培训内容繁杂,学员常感迷茫。本课程采用BLM领导力思维框架,帮助学员清晰把握方向,高效提升管理能力,避免陷入选择困境。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    客户至上体现了互联网思维。客户不仅指外部服务对象,也包括公司内部的上级、下级和同事。以服务心态对待每位内部客户,才能提升整体协作效率。

相关问题(Q&A)

  • 如何提高学术会议培训的参与度和互动性?

    为提高学术会议培训的参与度和互动性,可采取以下措施:1) 设计互动环节,如小组讨论、问答或案例分析;2) 利用线上工具(如投票系统或聊天室)实时收集反馈;3) 邀请知名学者或实践者分享经验,吸引听众兴趣;4) 提供明确的学习目标和实用内容,确保参与者收获感。
  • 学术会议培训中如何平衡理论与实践的比重?

    在学术会议培训中,理论与实践需根据目标受众灵活调整。若面向学者,可侧重前沿理论与研究方法(占60%-70%);若面向从业者,则增加实践案例、工具应用等内容(占50%以上)。建议通过会前调研了解需求,并安排专题工作坊或实操演示,确保二者有机结合。

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