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用工形式培训

专业用工形式培训课程,涵盖灵活用工、劳务派遣、外包等模式,帮助企业优化用工结构、降低风险。课程由资深劳动法专家授课,提供合规解决方案与实操案例,助力企业高效管理人力资源。

热门公开课

  • 培训天数:1天 培训费用:¥2800
    他们与用人单位存在何种法律关系,如何判断他们与用人单位是否存在劳动关系,用人单位在招用、使用他们期间存在哪些法律风险,用人单位该如何降低法律风险?
    开课信息:2025年03月07-07日 | 东莞市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4380
    为什么企业的败诉率总是那么高,想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规,明明是企业很有道理,为什么企业却败诉了,而且输得很彻底、很无奈?
    开课信息:2024年09月13-14日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4200
    本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险,通过案例分享,结合国家相关法律法规,给出精准的建议及操作方式,帮助企业做好用工风险的管控,达到双赢。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4380
    企业需要提前了解企 业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序,全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企 业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。
    开课信息:2024年04月18-19日 | 武汉市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4380
    全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企 业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。
    开课信息:2023年05月24-25日 | 长沙市 2023年08月25-26日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥7800
    中观产业和微观企业资本战略三个角度切入,由当下经济热点及中央政治局的应对政策出发,层层推倒中国经济发展背后的逻辑,并下放到民营企业未来应当如何顺势而为。
    开课信息:2024年05月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    掌握客户服务核心理念与价值逻辑,提升服务意识与水平,学会运用创新工具与模型,设计并交付卓越的服务体验,培养敏捷服务能力,快速响应客户需求与市场变化,掌握服务补救与客户关系修复技巧。
    开课信息:2025年05月14-15日 | 深圳市 2025年06月04-05日 | 上海市 2025年06月26-27日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    掌握行动学习的来源、特点及流程,理解其六大核心要素和角色作用。学会运用行动学习工具,制定实施方案并推动项目开展,确保学习与实践有效结合。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王德智
    帮助职业经理及企业中层经理明确角色定位,与企业战略保持一致,提升思想境界并追求卓越成果。在推动企业价值增长的同时实现个人职业理想,达成组织与个人的双赢发展。
  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    因此企业需通过微信、微博等移动互联网工具,采用创新手法进行系统营销推广,结合数据分析精准触达用户,优化互动体验提升转化率,从而在竞争中脱颖而出。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蔡林
    本课程深入剖析中层干部的多个角色,传授实用的管理技巧,帮助学员将所学应用于实际工作。同时培养学员积极向上的工作态度,提升团队协作效率,增强领导力与执行力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    课程目标:1. 理解客户关系管理与公司战略的关联;2. 基于价值贡献和需求特征对客户分类,实施差异化管理以提升效益;3. 掌握客户维护与资源优化配置的核心方法,实现高效投入产出比。
  • 培训天数:2天 主讲老师:盛斌子
    从生意向事业的转型,经验管理向规范化管理转型,人情管理转向制度管理,决策的随意性向科学性转化,家族抱团向团队运作转型,逐步实现企业现代化与可持续发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:吴经理
    精益思想提倡管理层从持续改善的角度管理,激发员工工作热情和对事业的热爱。学习与推行精益管理思想是企业当前管理工作的首要任务,有助于提升效率与员工积极性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李见明
    当今制造业面临内外双重压力,导入零缺陷理念可迅速解决四大核心问题。案例1展示个人零缺陷典范,案例2体现系统零缺陷典范,二者结合能有效提升企业效率与质量水平。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶东
    处理滋事群众时,宣传上避免过分强势,重点突出对肇事者的处置信息,淡化或忽略对滋事群众的处置细节,以安抚群众情绪,防止矛盾激化,确保社会稳定。

相关问题(Q&A)

  • 什么是常见的用工形式?

    常见的用工形式包括全日制劳动合同用工、非全日制用工、劳务派遣、临时工、实习生等。全日制用工是最普遍的,签订长期劳动合同;非全日制用工按小时计酬;劳务派遣涉及三方关系;临时工和实习生则多为短期或灵活安排。不同形式适用于不同企业需求。
  • 如何选择合适的用工形式?

    选择用工形式需结合企业实际需求,如业务稳定性、成本控制和法律风险等因素。长期稳定岗位适合全日制用工;季节性需求可考虑临时工或劳务派遣;灵活岗位可用非全日制。同时需遵守《劳动合同法》,确保合规,避免劳动纠纷。

相关培训师

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

    教育背景: 澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;

  • 张立萍
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    PTT国际专业讲师培训授权认证导师 TTT国际职

  • 耿爱群
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    李彦池老师 4D领导力执行师 行动学习

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    中国早期网络营销实践者;实战派网络营销专家;

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    中华讲师网特级讲师 市场营销资深训练师 人力资

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    代国强 擅长领域:财税管理

    1、职场经验: 近5年美资企业财务管理经验,包括

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    王德智 擅长领域:市场营销

    一.个人资料: 教育部创业导师;高级经济师;吉林

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    史杰松 擅长领域:企业战略

    史杰松老师,数字化营销学者,国内营销培训、咨询、实

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    企业问题分析实战专家、高级管理咨询师 培训行业首

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    李见明 擅长领域:生产管理

    资深咨询培训专家 国际认证注册管理咨询师(CMC

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    叶东 擅长领域:市场营销

    中国知名周易学者,危机管理专家,中国危机公关第一人