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市值计价培训

专业市值计价培训课程,涵盖企业估值方法、财务模型构建与实务案例分析。适合金融从业者、财务人员学习提升,掌握市场价值评估核心技能。小班授课,实战演练,快速提升估值能力。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应用,结合制造业、建筑等行业案例,帮助学员掌握ISO 50001能源管理体系及碳中和实施路径。通过实战工具演练,助力企业实现能效提升与低碳转型,降低运营成本。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一的风险分析,每一个步骤都可能隐藏着影响企业稳定运营与声誉的风险因素。一旦处理不当,企业可能陷入劳动纠纷、法律诉讼等困境,耗费大量的时间、精力和金钱。
    开课信息:2025年04月09-10日 | 苏州市 2025年10月13-14日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,但作为供应链管理的基本要素,这些概念和方法并不会随着时间的推移而被淘汰,它们仍然散发着光芒与活力,持续为行业发展提供坚实基础与核心价值。
    开课信息:2025年10月10-11日 | 广州市 2025年11月14-15日 | 广州市 2025年12月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工作坊设计实现做中学,学中做,促进学员反思内省,提升高绩效团队正确认知,激发学员行动意愿,从而真正实现学以致用。
    开课信息:2025年04月17-18日 | 上海市 2025年08月08-09日 | 上海市 2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能,掌握服务设计与交付的关键要素,学会处理客户投诉与冲突,以及发展长期稳定的客户关系。让学员在轻松愉快的氛围中掌握客户服务的核心知识与技能。
    开课信息:2025年09月12-13日 | 上海市 2025年09月25-26日 | 北京市 2025年10月23-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    基于NIOSH,ACGIH有关Ergonomic管理的法律法规、标准等要求; 中国相关法律法规、标准及其他要求; 国际人机工程学协会的相关最佳实践; 知名跨国企业Ergonomics管理实战经验分享。
    开课信息:2025年11月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废等污染治理标准与要求的能力 了解危险废物的认识、危险废物的鉴别、危险废物储存场所的建设标准和管理要求 了解其他企业危险废物环境污染处罚案例、危险废物的相关法律。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:周凌峰
    市值管理是公司经营哲学和经营理念的深刻转型,核心在于企业经营目标从利润最大化转向企业价值最大化。这一转变要求企业兼顾短期盈利与长期发展,通过优化资源配置提升整体竞争力和可持续性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈老师
    任职资格反映从事各类工作的能力,其特点在于基于工作内容,并以完成工作内容所需的行为规范为标准。要获得任职资格,必须按照相应行为规范完成工作内容。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    企业的核心竞争力是人才管理能力而非人才本身。关键人才评定标准包括战略价值、稀缺性和不可替代性。企业需与关键人才建立联盟关系,通过绩效评估、潜力分析和价值观匹配来识别关键人才。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    邓小平同志三起三落展现了拨乱反正的艰辛历程,深刻揭示了走中国特色社会主义道路的历史必然性。改革开放实践充分证明这条道路的正确性,四十多年来制度建设的四梁八柱为发展奠定了坚实基础。
  • 培训天数:1天 主讲老师:刘小明
    影响采购价格的因素包括供需关系、采购量、供应商竞争等。实现采购总成本最优需综合考虑质量、交期、服务等,通过案例互动让学员掌握取舍方法,树立正确采购理念。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    对职业的技能、形象、心态、道德等方面进行系统学习,有助于理解社会发展和企业竞争对工作者的高标准要求,增强自我发展意识,从而适应职场环境,实现个人与企业的共同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    在激烈的竞争中,银行网点功能正从结算型转向综合服务营销型。这一转型将提升网点的服务与销售能力,优化客户体验,增强市场竞争力,以适应数字化时代的发展需求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:邓超明
    消费金融指为个人提供消费信贷服务的金融业态。当前市场规模持续扩大,竞争加剧,互联网化趋势显著,线上渠道占比提升。持牌机构占据主导,科技公司加速布局,国内消费信用体系逐步完善,征信覆盖范围扩大。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张家双
    自2015年起,各大银行纷纷推动营销模式转型,但在市场拓展过程中面临诸多挑战,如客户需求快速变化、同业竞争持续加剧以及数字化能力不足等问题逐渐显现。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈馨贤
    企业在管理过程中经常遇到人才管理难题:市场上找不到合适人选,看中的人因待遇谈不拢而流失,新员工短期内离职。同时内部培养的人才流失率高,导致招聘成本和用人风险持续攀升,形成恶性循环。

相关问题(Q&A)

  • 什么是市值计价(Mark-to-Market)?它在会计和金融中有何作用?

    市值计价是一种会计方法,要求资产和负债按当前市场价格而非历史成本计量。其作用在于提高财务透明度,反映资产真实价值,尤其在金融衍生品、投资组合等领域,帮助投资者和管理层及时评估风险与收益。但市场波动可能导致利润大幅波动,需结合其他指标综合分析。
  • 市值计价与历史成本计价的主要区别是什么?各有哪些优缺点?

    市值计价按实时市场价计量,反映当前价值,但易受波动影响;历史成本计价以购入价计量,稳定性强但可能偏离实际价值。前者适合流动性高的资产(如股票),后者适用于长期持有资产(如固定资产)。两者选择需权衡信息相关性与可靠性。

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