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需求调查培训

参加我们的需求调查培训课程,学习高效的调研方法和技巧。课程涵盖需求分析、问卷设计、数据收集等核心内容,帮助您提升调研能力,适用于市场研究、产品开发等领域的专业人士。

热门公开课

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    系统学习事故调查流程与根本原因分析方法,涵盖5WHY、鱼骨图、故障树等工具,掌握从现场取证到制定预防措施的全流程。适用于EHS管理者、工程师等,提升企业安全管理水平,杜绝同类事故复发。
    开课信息:2025年08月28-29日 | 青岛市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4680
    通过简单的财务知识,了解库存周转率对企业的重要性,如何设定合理的库:掌握库存控制的正确方法和理念,如何有效的降低库存,设定合理的安全库存等;掌握预测的具体方法和如何提高预测准确性。
    开课信息:2025年05月23-24日 | 北京市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥5180
    明确需求计划在供应链中的关键位置、涵盖内容与范畴,深入讲解供应链需求计划的工作方法,帮助企业能够科学地进行需求预测和库存计划,解决交付不及时与库存高企的问题,实现高效运营与可持续发展。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 长沙市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    理论知识一带而过,以干货为主,即学即用,可以马上在工作中学以致用,通过大量的案例,系统的掌握计划管理和需求预测的具体方法,系统地介绍生产计划的方法,避免计划不如变化快。
    开课信息:2025年05月10-11日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    从销售难度的角度来说,由于需要根据客户的需求定制解决方案。因此,销售的难度大幅度提升,无论是需求挖掘的深度、解决方案的设计,还是整个销售项目的推进,其难度是成倍的增加。
    开课信息:2024年12月27-28日 | 东莞市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    如何通过系统管理提高公司产品的差异化竞争力以赢得客户?满足客户日益增长的定制化要求?(保证质量稳定与快速交付)如何能在内部形成全员面向客户需求的产品开发项目体系?
    开课信息:2024年12月20-21日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    本课程讲解培训需求分析工具的使用技巧,以及年度培训计划中的关键信息的确定方法。解决银行培训经理或培训负责人制定年度培训计划的压力和烦恼。
    开课信息:2024年11月22-23日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥6200
    本培训主要从分析需求管理与流程入手,介绍预测技术,分析预测变化,识别和评估预测变化的风险,及预测准确率分析、评估方法和标准,及库存补货策略等。旨在帮助相关供应链专业人员的提高预测和需求管理的业务水平。
    开课信息:2024年11月14-15日 | 上海市

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    从理性找到数据蓝海,反向推理市场容量,客观分析竞品趋势与技术的差异化,跨界思维解决技术问题,把握产品细节的成与败,挖掘用户的真实需求,提升用户的感知质量,实现触达灵魂的营销表达。
  • 培训天数:2天 主讲老师:樊辉
    新产品策划及立项分析旨在明确市场需求与产品定位,核心任务是可行性评估与风险预测,过程涵盖市场调研、需求分析、方案设计及评审决策。核心团队包括市场、研发、财务等部门,输出件为立项报告、商业计划书及可行性分析报告。
  • 培训天数:1天 主讲老师:柳丽惠
    具有共同分享愿景的自觉力,承担风险与成败的自觉力,保持互动与热情沟通的自觉力,以及开放心胸、诚实直接表达的自觉力。这些特质是团队凝聚力的核心要素,也是实现协同增效的重要基础。
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  • 培训天数:1天 主讲老师:陈新春
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  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    课程收益:学会制定与集团培训计划结合的单一培训计划;理解培训作为战略发展核心工具的价值;掌握持续挖掘需求的方法,确保课程内容更新;提升培训与业务目标的协同效能,助力人才发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    本课程从企业发展高度引导学员完成培训需求分析与年度计划制定,结合实际提供通用需求分析法,便于培训管理者操作,兼具管理高度与落地方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    传统的培训需求分析方法难以满足当前实践需求,从需求挖掘到效果评估无法闭环,缺乏动态调整和持续优化机制,难以适应快速变化的业务环境。
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    讲师认为企业需求管理的核心问题是准确性、一致性、可行性、有序性,其中需求准确性最为关键且难以保障。建议企业将工作重心前置,聚焦需求挖掘而非后端管理,从源头把控质量以减少后期返工风险。
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相关问题(Q&A)

  • 如何确保需求调查的全面性和准确性?

    为确保需求调查全面准确,需多维度收集信息:1)通过访谈、问卷、观察等方式覆盖不同用户群体;2)结合定量与定性分析,交叉验证数据;3)邀请跨部门成员参与,避免视角盲区;4)使用原型或案例辅助用户理解需求。定期复盘调查方法,持续优化流程。
  • 如何处理需求调查中的冲突或模糊需求?

    面对冲突或模糊需求,可采取以下步骤:1)追溯需求背后的业务目标,明确核心诉求;2)组织利益相关方协商,权衡优先级;3)通过用户测试或A/B验证可行性;4)文档记录争议点及解决方案。强调以数据驱动决策,而非个人主观判断。

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