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能力训练培训

参加我们的能力训练培训课程,系统提升职场必备技能。课程涵盖沟通、领导力、时间管理等核心能力,由资深讲师授课,采用实战演练与案例分析相结合的教学方式,助您快速成长,增强职业竞争力。立即报名,开启您的提升之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程将针对中层管理人员在实际工作中遇到的各类管理问题进行深入探讨与解决,通过本课程的学习,您将掌握解决这些问题的实战技巧与策略,为职业发展和管理实践提供有力支持。
    开课信息:2025年12月10-11日 | 上海市 2025年12月17-18日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和合同管理的能力,无法及时、有效地解决采购与供应过程中出现的问题和困难,严重影响个人、采购与供应部门的绩效和公司目标的实现。
    开课信息:2025年12月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    本课程结合中国企业管理发展阶段与实际情况,从“通过明确中层角色定位,瞄准管理者业务绩效改善,综合打造队伍的组织优势”为目标,创造性的提炼出“自我管理、工作管理、团队管理”的中层三维管理力模型。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    本训练营聚焦企业管理升级与精益生产实践,系统讲授流程优化、成本控制、效率提升等核心方法,结合标杆企业案例,帮助学员掌握精益工具应用与变革管理策略,推动企业实现降本增效与可持续发展。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1880
    本课程针对班组长的核心管理场景,结合实战案例与工具模型,帮助学员掌握领导力、现场管理、问题解决及团队建设等关键技能,从而提升生产效率、降低成本,为企业打造高效、稳定的基层管理团队。
    开课信息:2025年11月30-30日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的。做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手
    开课信息:2025年12月05-06日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧; 参与公司服务管理与创新,设计各类个性化服务举措,全方位提升客户满意度。
    开课信息:2025年12月05-06日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握环境、健康与安全管理的关键能力!从法规合规到风险评估,从应急管理到持续改进,全面提升EHS实战技能。学习如何高效执行安全标准、预防事故、优化管理体系,打造更安全、更合规的工作环境!
    开课信息:2025年12月15-16日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    本课程聚焦原则与技巧,强调练习与演练,助力学员快速提升逻辑思维应用能力。课程安排为30%讲授、25%案例研讨、30%实战练习、15%点评辅导,结业时每位学员可提交一份基于金字塔原理的成果。
  • 培训天数:4天 主讲老师:蔡林
    讲师结合中国人的特质及多年企业管理实务经验,融合管理学、心理学和行为学,开发出适合中国管理者的实战课程,助力提升领导力与团队效能。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨天河
    管理提升是企业永恒的主题,管理诊断是其中的关键环节,决定企业能否把握核心问题并制定有效方案。企业需重视管理诊断,运用科学方法精准定位问题根源,以实现持续改进和高效发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨小姐
    掌握通过诊断发现并把握核心问题的技巧,提升组织诊断能力;学习系统研究问题并优化方案的方法,快速提升绩效和竞争力;运用数据分析工具精准定位瓶颈,推动持续改进与创新突破。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨小姐
    本课程面向中基层管理者,围绕日常管理诊断需求与核心工作重点,采用任务驱动的实战演练方式,帮助学员掌握管理诊断技能,提升团队绩效与竞争力,助力管理者快速成长。
  • 培训天数:1天 主讲老师:杨小姐
    企业最大的宝藏是员工的潜能。基层员工掌握诊断能力可防患未然并优化工作,通过持续改善提升企业绩效和竞争力。当员工主动发现问题并提出解决方案时,企业便能释放创新活力,实现高质量发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵珊
    退潮时才会发现谁在裸泳。市场行情好时,销售能力对业绩区分不明显;市场恶化时,业绩更依赖销售能力。此时专业团队脱颖而出,滥竽充数者无所遁形。
  • 培训天数:4天 主讲老师:蔡林
    MTP课程引进国内后,在训练实践中发现原课程内容固定,案例缺乏本土化;授课方式刻板,缺乏趣味性。课程时长紧凑,学员互动不足,难以激发学习兴趣,影响培训效果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    课程目标:了解逻辑学的基本概念、原理和方法;掌握逻辑思维的基本形式,包括概念、判断和推理;学习归纳与演绎、分析与综合等逻辑思维方法;通过系统训练提升逻辑分析能力,增强思维的严谨性和清晰度。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    沟通谈判技巧是一种工具、博弈和技能,适用于渠道谈判等多种场景,如区域总监与银行渠道的谈判。其关键在于掌握精髓,才能在相同条件下实现有效沟通。

相关问题(Q&A)

  • 能力训练中如何突破学习高原期?

    采用''三阶突破法'':1)通过脑电波监测定位技能固化点;2)设计5%超出现有能力的阶梯式挑战任务;3)引入跨领域类比训练(如用舞蹈节奏感提升编程节奏),配合神经可塑性研究成果定制个人突破方案。
  • 怎样量化评估软技能培训效果?

    构建''行为雷达图''评估体系:运用360度评估捕捉沟通力等6项核心指标,结合AI视频分析微表情和语言模式,将培训前后的行为数据转化为可量化的成长曲线,特别关注高压情境下的本能反应改善度。

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